청년근로자의 정의는 무엇인가요?

청년근로자에 대한 정의는 적용되는 법령에 따라 다를 수 있습니다. 주요 법령별 청년의 연령 기준은 다음과 같습니다.

1. 청년기본법: 만 19세 이상 34세 이하인 사람을 청년으로 정의합니다. 이 법은 모든 청년 정책의 기본이 되므로, 다른 법에 특별한 규정이 없는 경우 이 기준이 적용됩니다.
2. 청년고용촉진 특별법: 만 15세 이상 29세 이하인 사람을 청년으로 정의합니다. 다만, 공공기관 및 지방공기업이 청년 미취업자를 고용하는 경우에는 만 15세 이상 34세 이하까지 청년으로 인정됩니다.
3. 중소기업창업 지원법: 만 39세 이하인 예비창업자 또는 창업자를 청년으로 정의하여 창업 지원 시 우대합니다.
4. 중소기업 인력지원 특별법: 중소기업의 청년근로자는 채용 시점의 연령이 15세 이상 34세 이하인 근로자를 의미합니다.

따라서 어떤 법령이나 정책의 적용을 받는지에 따라 청년의 연령 기준이 달라질 수 있습니다.