본봉 2,310,000원, 직책수당 300,000원, 직무수당 200,000원, 근속수당 300,000원, 자가운전보조 200,000원, 식대보조 200,000원, 판공비 100,000원, 선지급금 217,500원으로 급여총액 3,827,500원일 때, 매월 고정 지급되는 수당들이 퇴직금 계산에 모두 포함되나요?

퇴직금 산정 시 평균임금에 포함되는 수당은 해당 수당이 근로의 대가로 정기적·일률적·고정적으로 지급되는지에 따라 결정됩니다.

문의하신 항목별로 살펴보면 다음과 같습니다.

• 평균임금에 포함될 가능성이 높은 항목:

  • 본봉, 직책수당, 직무수당, 근속수당: 이 항목들은 근로의 대가로 정기적이고 고정적으로 지급되므로 평균임금에 포함될 가능성이 높습니다.

• 평균임금 포함 여부가 불확실하거나 제외될 수 있는 항목:

  • 자가운전보조금 (월 20만원): 비과세 한도 내에서 지급되는 자가운전보조금은 실비변상적 성격으로 지급되는 경우 평균임금에 포함되지 않을 수 있습니다. 다만, 차량 보유 여부와 관계없이 일률적으로 지급되거나 근로의 대가로 지급된다고 볼 수 있는 경우에는 포함될 수 있습니다.
  • 식대보조금 (월 20만원): 식대보조금 역시 비과세 한도 내에서 지급되는 경우, 출근 일수에 따라 차등 지급되거나 실비변상적 성격으로 지급된다면 평균임금에 포함되지 않을 수 있습니다. 반면, 전 직원에게 정액으로 지급되는 등 일률적이고 고정적인 성격이라면 포함될 수 있습니다.
  • 판공비 (월 10만원): 판공비는 그 성격에 따라 포함 여부가 달라집니다. 업무 수행을 위한 실비 변상적 성격이라면 평균임금에 포함되지 않으나, 정기적이고 고정적으로 지급되는 경우 포함될 수 있습니다.

• 평균임금에 포함되지 않는 항목:

  • 선지급금 (217,500원): 선지급금은 임금의 성격이 아니므로 퇴직금 산정 시 평균임금에 포함되지 않습니다.

정확한 퇴직금 산정을 위해서는 회사의 취업규칙, 근로계약서 등 관련 규정을 확인하고, 각 수당의 실제 지급 방식 및 성격을 구체적으로 파악하는 것이 중요합니다. 복잡한 판단이 필요한 경우 전문가와 상담하시는 것을 권장합니다.