퇴직소득 정산 시 평균임금 계산 방법은 어떻게 되나요?

퇴직소득 정산 시 평균임금은 퇴직 사유 발생일 이전 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총일수로 나누어 계산합니다.

평균임금 산정 시 포함되는 항목은 다음과 같습니다:

• 기본급 및 각종 수당: 직책수당, 자격수당 등 정기적이고 일률적으로 지급되는 수당은 포함됩니다.
• 연장·휴일근로수당: 정기적으로 지급되는 경우 포함될 수 있습니다.
• 상여금: 단체협약, 취업규칙 등에 따라 지급 조건이 명시되어 있거나 계속 지급되어 온 사실이 인정되는 경우, 퇴직 전 12개월 동안 지급받은 금액을 12개월로 나누어 3개월분을 평균임금 산정 범위에 포함합니다.
• 연차유급휴가수당: 퇴직 전 사용하지 못한 연차에 대한 수당도 포함될 수 있습니다.

다음 항목은 평균임금 산정에서 제외됩니다:

• 실비변상적 성격의 금품: 경조사비, 출장비 등 업무 수행에 필요한 경비를 실비로 변상하기 위해 지급되는 금액은 제외됩니다.
• 일시적·우발적 금품: 지급의무가 확정되지 않은 성과급이나 특별한 사정에 의해 지급되는 금품은 제외될 수 있습니다.
• 수습 기간: 수습 시작일로부터 3개월 이내의 기간은 제외됩니다.
• 사용자의 귀책사유로 인한 휴업 기간: 법령에 따라 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간은 제외됩니다.
• 육아휴직 등 법정 휴가 기간: 관련 법률에 따라 부여된 휴가 기간은 제외됩니다.

만약 계산된 평균임금이 통상임금보다 낮은 경우에는 통상임금을 평균임금으로 간주하여 퇴직금을 산정합니다. 이는 근로자의 실질적인 생활 임금을 보장하기 위한 조치입니다.