신용카드 소득공제 대상 가족의 연령 제한은 어떻게 되나요? 만 26세 이상의 직계비속도 포함되나요?

2025. 5. 13.

신용카드 소득공제 대상 가족의 연령 제한은 없습니다. 만 26세 이상의 직계비속도 소득공제 대상에 포함될 수 있습니다.

구체적으로 설명하면:

  1. 배우자와 직계존속(부모님, 조부모님 등)은 나이 제한 없이 신용카드 소득공제 대상입니다.
  2. 직계비속(자녀 등)도 나이 제한 없이 신용카드 소득공제 대상이 될 수 있습니다.
  3. 다만, 소득요건을 충족해야 합니다. 연간 소득금액 합계액이 100만원(근로소득만 있는 경우 총급여 500만원) 이하여야 합니다.
  4. 또한, 생계를 같이하는 부양가족이어야 합니다.

따라서 만 26세 이상의 직계비속도 위 조건을 충족한다면 신용카드 소득공제 대상에 포함될 수 있습니다.

지수회계법인
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정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

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직장에서 휴식시간 중 핸드폰 사용 제한의 합법적인 범위는 어디까지인지 알려주세요.
직장에서 휴식시간 중 핸드폰 사용 제한의 합법적인 범위는 다음과 같습니다: 1. 원칙적으로 휴식시간은 근로자의 자유로운 이용이 보장되어야 합니다. 따라서 휴식시간 중 핸드폰 사용을 전면 금지하는 것은 근로자의 기본권을 침해할 수 있습니다. 2. 다만, 업무의 특성상 필요한 경우 일정 수준의 제한은 가능합니다. 예를 들어, 보안이 중요한 업무나 고객 응대가 필요한 직종에서는 제한적으로 핸드폰 사용을 제한할 수 있습니다. 3. 제한을 할 경우에도 과도한 제한은 피해야 하며, 합리적인 범위 내에서 이루어져야 합니다. 예를 들어, 특정 구역에서만 사용을 허용하거나 긴급한 연락을 위한 최소한의 사용은 허용하는 등의 방식을 고려할 수 있습니다. 4. 회사는 핸드폰 사용 제한에 대한 명확한 규정을 마련하고, 이를 근로자들에게 충분히 설명해야 합니다.
근로소득과 다른 소득이 있는 종합소득세 신고대상자의 경우, 신용카드소득공제를 종합소득 전체에 대해 적용받나요, 아니면 근로소득에 대해서만 적용받나요?
신용카드 등 사용금액에 대한 소득공제는 근로소득이 있는 거주자에게만 적용됩니다. 따라서 근로소득과 다른 소득이 있는 종합소득세 신고대상자의 경우, 신용카드소득공제는 근로소득에 대해서만 적용받게 됩니다. 구체적으로: 1. 신용카드 등 사용금액 소득공제는 근로소득이 있는 거주자가 대상입니다. 2. 공제 대상 금액은 재화나 용역을 공급받고 신용카드, 직불카드, 선불카드로 지급한 금액과 현금영수증에 기재된 금액입니다. 3. 다른 소득(사업소득, 임대소득 등)에 대해서는 이 공제가 적용되지 않습니다. 따라서 종합소득세 신고 시 근로소득 부분에 대해서만 신용카드소득공제를 적용받을 수 있습니다.
회사가 직장 내 괴롭힘 예방을 위해 법적으로 취해야 할 의무적인 조치는 무엇인가요?
회사가 직장 내 괴롭힘 예방을 위해 법적으로 취해야 할 의무적인 조치는 다음과 같습니다: 1. 취업규칙 작성: 상시 10인 이상 근로자를 사용하는 사업장은 취업규칙에 '직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항'을 필수적으로 포함해야 합니다. 2. 취업규칙 내용: 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위, 예방 조치, 사건처리절차, 피해자 보호조치, 가해자 제재조치, 재발 방지 조치 등을 명시해야 합니다. 3. 사건 발생 시 조치: 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우, 지체 없이 객관적인 조사를 실시해야 합니다. 4. 피해자 보호: 피해 근로자 요청 시 근무장소 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 취해야 합니다. 직장 내 괴롭힘 예방교육은 법정의무교육은 아니지만, 안전보건교육에 관련 내용을 포함시키는 것이 권장됩니다.
원천징수분 법인세란 무엇이며 어떤 경우에 적용되나요?
원천징수분 법인세는 소득금액이나 수입금액을 지급하는 시점에 납세의무가 성립하고 자동으로 확정되는 조세입니다. 주요 특징과 적용 사례는 다음과 같습니다: 1. 소득금액 또는 수입금액 지급 시 납세의무 성립 2. 과세관청의 징수처분은 이미 확정된 납세의무의 이행 청구 3. 소득금액 또는 수입금액 수령자의 원천납세의무에 영향을 미치지 않음 4. 주로 이자소득, 배당소득, 사용료소득 등에 적용 5. 지급자가 소득 지급 시 세금을 원천징수하여 납부 원천징수분 법인세는 과세의 편의성과 조세징수의 확실성을 높이는 제도로, 소득 발생 시점에 세금을 징수함으로써 조세행정의 효율성을 제고합니다.
상가임대사업자가 장부를 작성하지 않으면 어떤 불이익이나 제재를 받게 되나요?
상가임대사업자가 장부를 작성하지 않으면 다음과 같은 불이익이나 제재를 받을 수 있습니다: 1. 무기장 가산세: 장부 미작성 시 산출세액을 기준으로 약 20%의 무기장 가산세가 추징됩니다. 2. 결손금 이월 불가: 국세청은 장부작성을 한 사업자에 한해서만 결손금 이월을 허용합니다. 3. 세무조사 대상 선정 가능성 증가: 장부 미작성은 세무조사의 대상이 될 가능성을 높입니다. 4. 소득금액 추계: 장부가 없으면 실제 소득보다 높게 소득금액이 추계될 수 있어 세금 부담이 증가할 수 있습니다. 5. 각종 세금 신고 누락 위험: 정확한 장부 없이는 부가가치세, 종합소득세 등의 신고 누락 위험이 높아집니다. 따라서 상가임대사업자는 정확한 장부 작성을 통해 이러한 불이익을 피하고 효율적인 세무 관리를 할 수 있습니다.

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