월 50만원 급여를 받는 사람의 4대 보험료(개인, 회사분 별도 표기)는 어떻게 계산되나요?

월 급여 50만원을 받는 근로자의 4대 보험료는 다음과 같이 계산됩니다. (2026년 기준, 최저임금 10,320원 적용 시 월 209시간 근무 가정)

1. 국민연금

• 기준소득월액: 최저 40만원 (월 급여 50만원이 하한액보다 낮으므로 최저 기준 적용)
• 총 보험료: 400,000원 × 9.5% = 38,000원
• 근로자 부담금: 38,000원 × 50% = 19,000원
• 회사 부담금: 38,000원 × 50% = 19,000원

2. 건강보험

• 보수월액: 500,000원
• 건강보험료율: 7.19%
• 총 보험료: 500,000원 × 7.19% = 35,950원
• 근로자 부담금: 35,950원 × 50% = 17,975원
• 회사 부담금: 35,950원 × 50% = 17,975원

3. 장기요양보험료

• 건강보험료 기준: 35,950원
• 장기요양보험료율: 0.9448%
• 총 보험료: 35,950원 × 0.9448% ≈ 339원
• 근로자 부담금: 339원 × 50% ≈ 170원
• 회사 부담금: 339원 × 50% ≈ 170원

4. 고용보험

• 실업급여 보험료율 (근로자): 0.9%
• 실업급여 보험료율 (사업주): 0.9% (150인 미만 기업 기준)
• 고용안정·직업능력개발사업 보험료율 (사업주): 0.25% (150인 미만 기업 기준)
• 근로자 부담금 (실업급여): 500,000원 × 0.9% = 4,500원
• 회사 부담금 (실업급여+고용안정): 500,000원 × (0.9% + 0.25%) = 5,750원

5. 산재보험

• 산재보험료는 사업장의 업종 및 규모에 따라 요율이 결정되며, 근로자 부담은 없습니다. (예시: 도소매업, 150인 미만 사업장 기준 요율 0.8% 적용 시)
• 회사 부담금: 500,000원 × 0.8% = 4,000원 (이는 예시이며, 실제 요율에 따라 달라집니다.)

총계 (월 기준)

• 근로자 총 부담금: 19,000원 (국민연금) + 17,975원 (건강보험) + 170원 (장기요양) + 4,500원 (고용보험) = 41,645원
• 회사 총 부담금: 19,000원 (국민연금) + 17,975원 (건강보험) + 170원 (장기요양) + 5,750원 (고용보험) + 4,000원 (산재보험, 예시) = 46,895원

참고:

• 위 계산은 2026년 기준 최저시급(10,320원)과 관련 법령 및 고시된 보험료율을 기준으로 산정되었습니다.
• 국민연금의 경우, 월 급여가 최저 기준소득월액(40만원)보다 낮더라도 최저 기준이 적용됩니다.
• 산재보험료율은 업종별로 상이하므로 정확한 금액은 해당 사업장의 업종에 따른 요율을 확인해야 합니다.
• 실제 급여에서 공제되는 금액은 소득세, 지방소득세 등 다른 항목도 포함될 수 있습니다.