대표만 있는 법인에서 식비와 복리후생비 공제가 가능한가요?

대표만 있는 법인에서 대표 본인의 식대 및 복리후생비는 원칙적으로 비용으로 공제받기 어렵습니다.

그 이유는 다음과 같습니다.

• 개인적 성격의 지출: 대표자의 식대나 복리후생비는 사업 운영과 직접적인 관련이 있는 '사업상 필요경비'로 보기 어렵고, 개인적인 소비 성격이 강하다고 판단되기 때문입니다.
• 세법상 구분: 세법에서는 법인의 대표자라 할지라도 사업과 무관한 개인적인 지출을 비용으로 인정하여 세금 부담을 줄이는 것을 방지하고 있습니다. 따라서 대표자 본인의 식대 등은 복리후생비로 인정되지 않아 비용처리가 불가합니다.

다만, 예외적으로 대표자가 사업과 관련하여 거래처 접대 등을 목적으로 지출한 식대는 접대비로 인정되어 비용처리가 가능할 수 있습니다. 이 경우에도 매입세액 공제는 불가합니다.

직원이 있는 경우 직원에 대한 식대 및 복리후생비는 법인의 사업과 관련된 비용으로 인정되어 공제가 가능합니다.