퇴사 후 재입사 시 연봉 협상은 어떻게 진행되나요?

퇴사 후 재입사 시 연봉 협상은 신중하게 접근해야 하지만, 현재 재직 중인 회사의 연봉을 기준으로 협상하는 것은 합리적인 방법입니다.

연봉 협상 전략:

1. 현재 회사 연봉 기준 활용: 퇴사 전 연봉보다는 현재 재직 중인 회사의 연봉을 기준으로 협상하는 것이 유리합니다. "현재 이직한 회사에서 연봉이 상승했으며, 이 조건을 유지하거나 더 나은 조건이 아니면 이직을 고려하지 않는다"는 입장을 명확히 하세요.
2. 재입사자의 연봉 인상 가능성: 재입사는 회사 입장에서 이미 검증된 인재를 채용하는 것이므로, 보통 인센티브로 연봉을 인상하는 경우가 많습니다. 특히 전 회사가 귀하의 경험과 역량을 인정하고 재입사를 원하는 경우, 협상의 여지가 큽니다.
3. 협상 팁:
   • 전 회사에 재입사 지원을 하게 된 이유를 명확히 전달하되, 연봉과 조건은 중요한 기준임을 강조하세요.
   • "현재 회사에서 XX의 연봉을 받고 있으며, 이를 기준으로 협상하고 싶다"고 명확히 제시하세요.

결론적으로, 현재 회사 연봉을 기준으로 협상하는 것이 타당하며, 전 회사와의 관계 및 본인의 역량을 바탕으로 유리한 협상을 이끌어낼 수 있습니다. 다만, 회사의 내부 규정 및 상황에 따라 연봉 협상 결과는 달라질 수 있습니다.