근로계약서를 작성하지 않은 경우 노동청에 신고 가능한가요?

네, 근로계약서를 작성하지 않은 경우 노동청에 신고 가능합니다.

근로기준법에 따라 사업주는 근로계약을 체결할 때 근로조건을 명시한 서면을 작성하고 근로자에게 교부해야 할 의무가 있습니다. 이를 위반할 경우 사업주는 벌금 또는 과태료 처분을 받을 수 있습니다.

신고 방법:

1. 고용노동부 홈페이지: 고용노동부 홈페이지에 접속하여 '민원신청' 메뉴에서 '기타진정서' 또는 '신고센터'를 통해 신고할 수 있습니다.
2. 직접 방문: 사업장 소재지를 관할하는 지방노동청에 직접 방문하여 신고할 수도 있습니다.

증거 자료:

근로계약서가 없는 경우에도 임금체불 신고 시와 마찬가지로 다음과 같은 자료를 통해 근로 사실 및 근로 조건을 입증할 수 있습니다.

• 급여 이체 내역 (은행 거래 내역)
• 출퇴근 기록 (교통카드 기록, 핸드폰 위치 조회 등)
• 업무 보고 내역, 이메일 등
• 동료의 확인서 또는 진술
• 사업주가 작성한 급여명세서 (있는 경우)
• 채용 공고 내용

이러한 자료들을 통해 근로 사실과 임금 약정 내용을 입증하면 근로계약서 미작성 사실을 신고하고 사업주에 대한 처벌을 요구할 수 있습니다.