월평균임금 300만원 미만 계산 시 식대가 포함되나요?

월평균임금 계산 시 식대가 포함되는지 여부는 식대의 지급 방식 및 성격에 따라 달라집니다.

1. 평균임금에 포함되는 경우:

• 매월 정기적이고 일률적으로 지급되는 식대는 명칭과 관계없이 근로의 대가로 간주되어 평균임금에 포함됩니다. 이는 근로계약서에 식대가 퇴직금 산정에서 제외된다고 명시되어 있더라도 마찬가지입니다.
• 예시: 직원에게 매월 출근일수와 관계없이 10만원의 식대를 정기적으로 지급하는 경우, 해당 식대는 평균임금 산정에 포함됩니다.

2. 평균임금에 포함되지 않는 경우:

• 실비 변상적인 성격으로 지급되는 식대(예: 출장 시 실제 지출한 식대)는 평균임금에 포함되지 않습니다.

따라서, 귀하의 경우 월평균임금 300만원 미만 계산 시 식대가 포함되는지 여부는 해당 식대가 정기적이고 일률적으로 지급되는 근로의 대가인지, 아니면 실비 변상적인 성격인지에 따라 판단해야 합니다.