횡령배임으로 고소하겠다는 카톡 2건이 추가로 있는데, 강요에 의한 사직서 제출 시 유효한 증거로 활용될 수 있나요?

네, 횡령배임으로 고소하겠다는 내용이 담긴 카카오톡 메시지 2건은 강요에 의한 사직서 제출을 입증하는 유효한 증거로 활용될 수 있습니다.

카카오톡 대화 내용은 전자문서로서 증거 능력을 인정받을 수 있으며, 메시지의 진정성과 작성자 확인이 가능하다면 법적 효력을 가집니다. 특히, 해당 메시지가 사직서 제출을 압박하거나 강요하는 맥락에서 주고받아졌다면, 사직서가 자유로운 의사에 의해 작성되지 않았음을 입증하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다.

다만, 캡처 화면만으로는 조작 가능성이 제기될 수 있으므로, 메시지의 진정성을 입증할 수 있는 원본 파일 제출이나 대화 상대방의 신원 확인 자료, 메시지 발송 당시의 정황 등 추가적인 자료를 함께 제출하는 것이 증거 효력을 높이는 데 도움이 됩니다. 만약 녹취록, 동료 직원의 증언, 진술서 등 다른 증거가 있다면 강요에 의한 사직서 제출임을 더욱 명확하게 입증할 수 있습니다.