근로자 사망 시 4대보험 상실일은 사망일 다음날이 맞나요? 마지막 출근일 다음날은 안 되나요?

근로자가 사망한 경우, 4대보험 상실일은 사망일의 다음날이 맞습니다. 마지막 출근일 다음날로 상실 처리가 되는 경우는 근로자가 사망한 경우가 아니라, 근로관계가 종료된 경우에 해당합니다.

• 사망으로 인한 상실: 사망일의 다음날에 보험관계가 소멸됩니다. (단, 사망일이 1일인 경우 해당일)
• 근로관계 종료로 인한 상실: 사업의 폐지·종료, 휴업, 사용자의 변경 등으로 근로관계가 종료된 경우, 그 사유가 발생한 날의 다음날에 보험관계가 소멸됩니다. (단, 해당일이 1일인 경우 해당일)

따라서 근로자가 사망한 경우에는 사망일을 기준으로 상실일을 산정해야 합니다.