평균임금 계산 시 제외되는 임금은 무엇인가요?

평균임금을 계산할 때, 특정 기간과 그 기간 동안 지급된 임금은 제외됩니다. 이는 평균임금 제도의 취지가 근로자의 통상적인 생활 임금을 사실대로 반영하기 위함입니다.

평균임금 산정에서 제외되는 기간 및 임금은 다음과 같습니다:

1. 수습 기간: 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간.
2. 사용자의 귀책사유로 인한 휴업 기간: 근로기준법 제46조에 따른 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간.
3. 출산전후휴가 및 유산·사산 휴가 기간: 근로기준법 제74조에 따른 휴가 기간.
4. 업무상 부상 또는 질병으로 인한 휴업 기간: 근로기준법 제78조에 따른 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위해 휴업한 기간.
5. 육아휴직 기간: 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 따른 육아휴직 기간.
6. 쟁의행위 기간: 노동조합 및 노동관계조정법 제2조제6호에 따른 쟁의행위 기간.
7. 병역, 예비군 또는 민방위 의무 이행 기간: 병역, 예비군 또는 민방위 의무를 이행하기 위해 휴직하거나 근로하지 못한 기간. 단, 이 기간 중 임금을 지급받은 경우는 제외되지 않습니다.

이러한 기간과 해당 기간에 지급된 임금은 평균임금 산정의 기초가 되는 기간과 임금 총액에서 제외됩니다.