퇴직금 산정 시 평균임금에 포함되는 항목은 무엇인가요?

퇴직금 산정 시 평균임금에는 근로의 대가로 계속적, 정기적, 일률적으로 지급되는 임금의 성질을 가진 항목들이 포함됩니다.

주요 포함 항목은 다음과 같습니다:

• 기본급: 근로의 기초가 되는 급여입니다.
• 직책수당: 직책에 따라 지급되는 수당입니다.
• 호봉급: 근속 연수에 따라 지급되는 급여입니다.
• 각종 수당: 식대(실비변상적 성격 제외), 근로에 따라 지급되는 연장·야간·휴일수당 등이 포함될 수 있습니다.
• 성과급: 개인의 실적에 따라 지급되는 성과급은 평균임금에 포함될 수 있습니다. 다만, 회사 전체 또는 부서의 집단적 실적에 따라 지급되는 성과급은 포함되지 않을 수 있습니다.
• 연차수당: 사용하지 않은 연차에 대한 수당입니다.
• 상여금: 정기적, 일률적으로 지급되는 상여금은 평균임금에 포함됩니다.

반면, 개인의 사정에 따라 지급되거나 실비변상적인 비용(예: 출장비, 의료비 등 일회성 지급 항목)은 평균임금에 해당하지 않습니다.

평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총일수로 나누어 계산하며, 이 평균임금이 통상임금보다 낮을 경우에는 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다.