퇴사한 직원이 업무 지시를 하는 경우, 이를 어떻게 처리해야 하나요?

퇴사한 직원이 업무 지시를 하는 경우는 적절하지 않습니다. 다음과 같이 대응할 수 있습니다:

1. 해당 직원의 퇴사 사실을 상기시키고, 업무 지시 권한이 없음을 정중히 알립니다.
2. 직속 상사나 인사팀에 이 상황을 보고하여 적절한 조치를 요청합니다.
3. 퇴사한 직원이 중요한 정보나 인수인계가 필요한 경우, 공식적인 절차를 통해 처리하도록 제안합니다.
4. 회사의 보안 정책에 따라 퇴사자의 접근 권한이 모두 차단되었는지 확인합니다.

퇴사자의 업무 지시는 법적 효력이 없으며, 회사의 정보 보안에도 위험할 수 있으므로 신중하게 대처해야 합니다.