장기근속장려금 지급 시 4대보험은 어떻게 계산되나요?

장기근속장려금 지급 시 4대보험은 근로자에게 지급되는 실지급액 기준으로 처리되며, 중복 과세되지 않습니다.

처리 과정은 다음과 같습니다:

1. 장기근속장려금 지급 기준: 장기근속장려금은 근속연수에 따라 금액이 달라지며, 4대보험, 퇴직금, 산재보험 등을 공제한 후 근로자에게 전달되는 금액입니다.
2. 케어포 급여 시스템 처리 흐름: 급여 계약 설정 시 4대보험 기관부담금 50%, 퇴직금, 산재보험을 제외한 금액으로 장기근속장려금을 세팅합니다. 이후 월별 급여대장에서 나머지 4대보험 근로자 부담금 50%를 공제하여 실제 지급액을 산정합니다.
3. 결론: 따라서 장기근속장려금이 이미 과세된 금액이라 하더라도, 급여 생성 시 4대보험 근로자 부담금만 공제되므로 중복 과세되지 않습니다.

참고:

• 2025년 현재 최저시급은 10,030원입니다.
• 2026년 기준 최저시급은 10,320원입니다.
• 2025년 간이과세자 기준은 매출액 10,400만원(1억 400만원) 미만입니다.