퇴근 후 회사 헬스키퍼에게 마사지를 받은 후 오른쪽 손목 아래 마비가 발생했는데 산재에 해당하나요?

퇴근 후 회사 헬스키퍼에게 마사지를 받은 후 발생한 오른쪽 손목 마비 증상이 업무상 재해에 해당하는지는 여러 요소를 종합적으로 고려하여 판단해야 합니다.

결론적으로, 해당 증상이 업무와 상당한 인과관계가 있다고 인정될 경우 산재로 처리될 수 있습니다.

근거:

• 업무상 재해의 인정 기준: 산업재해보상보험법상 업무상 재해는 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말합니다. 퇴근 후 발생한 사고라도 업무와 상당한 인과관계가 있다면 업무상 재해로 인정될 수 있습니다.
• 마사지 행위의 성격: 회사 헬스키퍼가 제공한 마사지가 단순히 개인적인 친목 활동의 일환이었는지, 아니면 업무상 스트레스 해소나 근육 이완 등 업무와 관련된 필요성이 인정되는 행위였는지 여부가 중요합니다. 만약 업무 수행 과정에서 발생한 근육 긴장이나 피로를 해소하기 위한 목적으로 이루어졌고, 이것이 업무와 연관성이 있다고 판단된다면 산재 인정 가능성이 높아집니다.
• 증상의 발현 경위: 마사지 전후의 손목 상태, 마사지 강도 및 방식, 마사지 후 증상 발현까지의 시간 간격 등 구체적인 경위가 산재 인정 여부에 영향을 미칩니다.

추가 확인 사항:

• 마사지를 받게 된 구체적인 경위와 목적 (업무 관련성)
• 마사지 전후의 손목 상태 및 증상 발현 과정에 대한 의학적 소견
• 회사 헬스키퍼의 마사지 제공 행위가 회사 차원에서 권장되거나 용인되었는지 여부

이러한 사실관계를 바탕으로 근로복지공단에 산재 요양급여를 신청하여 구체적인 판단을 받아보시는 것이 좋습니다. 신청 시에는 의사의 소견서와 함께 마사지를 받게 된 경위 등을 상세히 기재하여 제출하시면 도움이 될 것입니다.