기간의 정함이 있는 계약으로 육아휴직을 신청할 경우, 육아휴직 기간은 어떻게 되나요?

기간의 정함이 있는 근로계약(계약직)을 체결한 근로자가 육아휴직을 신청하는 경우, 육아휴직 기간은 원칙적으로 남은 근로계약기간 내에서만 허용됩니다.

예를 들어, 1년 계약직 근로자가 계약 기간 중 6개월을 근로한 후 육아휴직을 신청하면, 남은 계약 기간인 6개월 동안만 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 계약 기간이 만료되면 육아휴직 사용 기간만큼 자동으로 연장되지 않으며, 사업주가 재계약을 하지 않는 경우 육아휴직도 자동으로 종료됩니다.

다만, 육아휴직 개시 전 계속근로기간이 6개월 이상이어야 육아휴직 신청이 가능하며, 6개월 미만인 경우에는 사업주의 재량에 따라 허용될 수 있습니다.