산재보험에서 간병료는 어떤 경우에 지급되나요?

산재보험에서 간병료는 요양 중인 근로자의 부상·질병 상태로 인해 의학적으로 다른 사람의 간병이 필요하다고 인정되는 경우에 지급됩니다.

간병이 필요한 경우:

1. 두 손의 손가락을 모두 잃거나 사용하지 못하게 되어 혼자 힘으로 식사를 할 수 없는 경우
2. 두 눈의 실명 등으로 일상생활에 필요한 동작을 혼자 힘으로 할 수 없는 경우
3. 뇌 손상으로 정신이 혼미하거나 착란을 일으켜 일상생활에 필요한 동작을 혼자 힘으로 할 수 없는 경우
4. 신경계통 또는 정신의 장해로 의사소통을 할 수 없는 등 치료에 뚜렷한 지장이 있는 경우
5. 신체 표면 면적의 35% 이상에 걸친 화상을 입어 수시로 적절한 조치를 할 필요가 있는 경우
6. 골절로 인한 견인장치 또는 석고붕대 등으로 일상생활에 필요한 동작을 혼자 힘으로 할 수 없는 경우
7. 하반신 마비 등으로 배뇨·배변을 제대로 하지 못하거나 욕창 방지를 위해 수시로 체위를 변경시킬 필요가 있는 경우
8. 업무상 질병으로 신체가 몹시 허약하여 일상생활에 필요한 동작을 혼자 힘으로 할 수 없는 경우
9. 수술 등으로 일정 기간 거동이 제한되어 일상생활에 필요한 동작을 혼자 힘으로 할 수 없는 경우
10. 그 밖에 부상·질병 상태가 위 각 호에 준하는 경우

간병을 할 수 있는 사람:

• 의료법에 따른 간호사 또는 간호조무사
• 노인복지법에 따른 요양보호사 등 공단이 인정하는 간병 교육을 받은 사람
• 해당 근로자의 배우자, 부모, 13세 이상의 자녀 또는 형제자매
• 그 밖에 간병에 필요한 지식이나 자격을 갖춘 사람 중 근로자가 지정하는 사람

간병료는 간병 등급에 따라 지급되며, 의료기관에서 직접 간병을 제공하는 경우와 근로자가 직접 간병인을 지정하여 받는 경우에 따라 지급 금액이 달라질 수 있습니다.