사업장 이전으로 인한 통근 곤란 시 고용보험 상실 사유 코드는 무엇인가요?

사업장 이전으로 인한 통근 곤란 시 고용보험 상실 사유 코드는 12번 (자진 퇴사)에 해당하며, 세부적으로는 12-③ 사업장(노무제공장소) 이전으로 출·퇴근이 곤란하여 이직한 경우 또는 12-④ 사업장(노무제공장소) 이전은 없으나 사업주로부터 통근이 불가능한 지역으로 전근 명령을 받아 이직한 경우로 분류될 수 있습니다.

이러한 사유로 자진 퇴사하더라도 실업급여 수급 자격이 인정될 수 있습니다. 다만, 실업급여 수급 가능성을 높이기 위해서는 다음과 같은 사항을 준비하고 소명하는 것이 중요합니다.

1. 통근 3시간 이상 소요 여부 객관적 입증: 네이버 지도, 카카오맵 등 지도 앱을 활용하여 최적 경로 기준 왕복 3시간 이상 소요됨을 입증할 수 있는 화면 캡처 자료를 준비합니다.
2. 통근 곤란 사유의 불가피성 소명: 사업장 이전이나 인사발령으로 인한 통근 곤란임을 명확히 소명해야 합니다.
3. 증빙 서류 확보: 사직서와 함께 인사발령서, 전직명령서 등 통근 곤란 사유를 증명할 수 있는 서류를 확보합니다.
4. 관할 고용센터 상담: 퇴사 전 또는 퇴사 직후 관할 고용센터에 방문하여 상담을 받고, 필요한 절차와 서류에 대한 안내를 받는 것이 좋습니다.