연구수당도 비과세에 해당되나요?

연구수당은 특정 요건을 충족하는 경우 비과세 근로소득에 해당될 수 있습니다.

비과세 적용 요건:

• 대상: 「기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률 시행령」 제16조 제1항 제1호 또는 제3호에 따른 중소기업 또는 벤처기업의 기업부설연구소와 같은 조 제2항에 따라 설치하는 연구개발전담부서에서 연구활동에 직접 종사하는 자가 받는 연구보조비 또는 연구활동비.
• 금액: 월 20만원 이내의 금액.
• 지급 규정: 해당 연구기관의 연구활동비 지급규정에 따라 지급받는 금액이어야 합니다.
• 연봉 계약 포함: 해당 연구활동비가 연봉계약서에 포함되어 있어야 합니다.

참고 사항:

• 대표이사를 포함한 임원도 기업부설연구소나 연구개발전담부서에서 직접 연구활동에 종사한다면 연구활동비에 대해 비과세 적용이 가능합니다.
• 연구활동비로서 비과세 대상이 되는지는 관련 사실관계를 구체적으로 살펴보아야 합니다.

주의: 위 요건을 충족하지 못하는 연구수당은 과세 대상 근로소득에 해당될 수 있습니다.