퇴사 전 3개월만 정직원이고 그 이전 2년은 아르바이트였는데, 퇴직금이 전체 기간 동안 직원 급여로 계산되는 것이 억울하다는 말씀이신가요?

퇴직금은 계속근로기간 1년 이상, 주 15시간 이상 근로한 경우 지급 대상이 됩니다. 아르바이트 기간과 정규직 전환 후 기간이 법적으로 계속근로기간으로 인정될 경우, 퇴직금은 전체 기간을 합산하여 산정됩니다.

퇴직금 계산 시 평균임금이 중요한데, 이는 퇴직 전 3개월간의 임금 총액을 해당 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 만약 이 평균임금이 통상임금보다 낮을 경우, 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산하게 됩니다.

따라서 퇴직 전 3개월간 정규직으로 근무하며 받은 급여가 이전 아르바이트 기간 동안의 급여보다 높다면, 평균임금 산정 시 해당 기간의 급여가 더 큰 영향을 미쳐 퇴직금이 높게 계산될 수 있습니다. 이는 법적으로 정해진 계산 방식에 따른 결과이며, 억울하게 느껴지실 수 있으나 법적 기준에 따라 산정되는 것입니다.

정확한 퇴직금 산정을 위해서는 아르바이트 기간 동안의 근로계약서, 급여명세서 및 정규직 전환 후 기간의 급여 내역 등을 종합적으로 확인해야 합니다. 만약 퇴직금 산정 방식에 이의가 있다면 전문가와 상담하여 구체적인 사실관계를 검토해보시는 것이 좋습니다.