아르바이트 무단결근이 퇴직금 산정에 미치는 영향은 어떻게 되나요?

무단결근 기간은 원칙적으로 퇴직금 산정 시 평균임금 계산에서 제외되지 않습니다. 따라서 무단결근이 포함된 기간의 임금 총액을 기준으로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 지급받게 됩니다.

평균임금 계산 시 무단결근 기간의 처리:

• 일반적인 경우: 근로기준법 시행령 제2조에 따라 수습 기간, 사용자의 귀책사유로 인한 휴업 기간, 출산전후휴가 기간 등 법령에서 정한 특정 기간만이 평균임금 산정에서 제외될 수 있습니다. 무단결근 기간은 이러한 제외 사유에 해당하지 않으므로, 무단결근이 발생한 달이라도 해당 월의 임금 총액과 총일수를 포함하여 평균임금을 계산합니다.
• 예시: 월 급여 300만원을 받는 근로자가 퇴직 전 마지막 달에 무단결근으로 인해 260만원을 지급받은 경우, 퇴직 전 3개월간의 임금 총액은 300만원 + 300만원 + 260만원이 됩니다. 이를 해당 기간의 총일수로 나누어 평균임금을 산정합니다.

평균임금이 통상임금보다 낮아지는 경우:

무단결근으로 인해 평균임금이 통상임금보다 낮아지는 경우, 퇴직금은 통상임금을 기준으로 계산될 수 있습니다. 이는 근로자에게 불리한 퇴직금 산정을 방지하기 위함입니다. 다만, 이에 대한 구체적인 법적 판단은 개별 사안의 구체적인 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다.

참고:

• 퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 및 4주간 평균 주 15시간 이상 근로한 경우 지급 대상이 됩니다.
• 퇴직금은 계속근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급하는 것을 원칙으로 합니다.