부당해고 신고 시 절차는 어떻게 되나요?

부당해고를 당하신 경우, 노동위원회에 구제신청을 통해 절차를 진행하실 수 있습니다.

부당해고 구제신청 절차

1. 구제신청서 제출: 해고일로부터 90일 이내에 관할 지방노동위원회에 구제신청서를 제출해야 합니다. 정부24 홈페이지를 통해 온라인으로 신청하거나, 우편, 팩스, 직접 방문하여 제출할 수 있습니다.
2. 조사: 노동위원회 조사관이 사건에 대한 조사를 실시합니다.
3. 심문: 조사 결과를 바탕으로 노동위원회에서 심문이 진행됩니다.
4. 판정: 노동위원회는 조사 및 심문 결과를 토대로 부당해고 성립 여부를 판정합니다.
5. 재심 (필요시): 초심 판정에 불복하는 경우 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있습니다.
6. 행정소송 (필요시): 재심 판정에도 불복하는 경우 법원에 행정소송을 제기할 수 있습니다.

신청 시 유의사항

• 해고예고수당: 해고예고수당 관련 문제는 노동위원회가 아닌 지방고용노동청에 진정을 제기해야 합니다.
• 이유서: 구제신청 시 이유서를 함께 제출하는 것이 좋으며, 어렵다면 추후 제출할 수 있습니다.
• 관할: 사업장 주소지를 관할하는 노동위원회에 신청해야 합니다.

만약 월평균 임금이 300만원 미만인 경우, 공인노무사의 무료 법률 지원을 받을 수 있습니다.