노동절에 6시간 일하는 식당 알바의 수당은 얼마인가요?

2026년 5월 1일 노동절에 식당에서 6시간 근무하는 알바생의 경우, 근무하는 사업장의 규모에 따라 지급받는 수당이 달라집니다.

1. 5인 미만 사업장 (소규모 음식점 등)

• 유급휴일수당: 6시간 근무에 대한 임금 (100%)을 지급받습니다.
• 근무임금: 실제 일한 6시간에 대한 임금 (100%)을 지급받습니다.
• 휴일가산수당: 의무적으로 지급되지 않습니다.
• 총 지급액: 평소 임금의 2배에 해당하는 금액을 지급받게 됩니다.
  • 예시: 시급 10,000원인 경우, 6시간 근무 시 120,000원을 지급받습니다. (유급휴일수당 60,000원 + 근무임금 60,000원)

2. 5인 이상 사업장

• 유급휴일수당: 6시간 근무에 대한 임금 (100%)을 지급받습니다.
• 근무임금: 실제 일한 6시간에 대한 임금 (100%)을 지급받습니다.
• 휴일가산수당: 50%의 가산수당을 추가로 지급받습니다.
• 총 지급액: 평소 임금의 2.5배에 해당하는 금액을 지급받게 됩니다.
  • 예시: 시급 10,000원인 경우, 6시간 근무 시 150,000원을 지급받습니다. (유급휴일수당 60,000원 + 근무임금 60,000원 + 휴일가산수당 30,000원)

노동절은 법정휴일이므로 사업장 규모와 관계없이 유급휴일로 보장되며, 근로계약서상 해당일이 근로일로 명시되어 있다면 위와 같이 수당이 지급됩니다. 만약 해당일이 본래 휴무일이었다면 추가 수당 지급 의무는 없습니다.