식대 지급 시 계정과목은 어떻게 되나요?

직원에게 식대를 지급하는 경우, 해당 비용은 복리후생비로 처리하는 것이 일반적입니다.

세무 처리 시 고려사항:

1. 비과세 식대:

   • 근로자가 식사 또는 음식물을 제공받지 않는 경우, 월 10만원 한도 내에서 지급되는 식대는 비과세 근로소득으로 처리됩니다. 이 경우, 10만원을 초과하는 금액은 과세 대상 근로소득에 포함됩니다.
   • 사내 급식이나 식권 등으로 식사를 제공하는 경우, 해당 음식업자에게 지급하는 대금은 지출 건당 3만원 초과 시 세금계산서 등 적격증빙을 수취해야 합니다.

2. 일용직 근로자:

   • 일용직 근로자에게 지급하는 식대도 사업 관련성이 인정될 경우, 복리후생비로 처리하여 부가가치세 매입세액 공제가 가능합니다. 단, 신용카드 매출전표 등 적격 증빙을 반드시 수취해야 합니다.
   • 식사 또는 식사대를 현금으로 제공하는 경우, 사업소득 계산 시 필요경비로 인정될 수 있습니다.

3. 증빙:

   • 식대 지급 시에는 급여대장, 원천징수영수증, 세금계산서, 신용카드 매출전표 등 관련 증빙을 철저히 수취하고 보관해야 합니다.