토요일 근무 시 8시 30분부터 17시 30분까지는 1.5배, 18시부터 22시까지는 2배의 수당을 받는 것이 맞나요?

토요일 근무 시 수당 지급 기준은 해당 토요일이 근로기준법상 유급휴일인지, 아니면 단순한 근로일인지에 따라 달라집니다.

1. 토요일이 유급휴일인 경우:

   • 8시 30분부터 17시 30분까지 (8시간)는 휴일근로에 해당하여 통상임금의 1.5배를 지급받아야 합니다.
   • 18시부터 22시까지 (4시간)는 휴일근로이면서 연장근로에 해당하므로, 통상임금의 2배(휴일근로 가산 1.5배 + 연장근로 가산 0.5배)를 지급받아야 합니다.

2. 토요일이 단순한 근로일인 경우:

   • 8시 30분부터 17시 30분까지 (8시간)는 통상임금만 지급받습니다.
   • 18시부터 22시까지 (4시간)는 연장근로에 해당하여 통상임금의 1.5배를 지급받습니다.

주의사항:

• 위 내용은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 적용되는 일반적인 기준입니다. 5인 미만 사업장의 경우 연장·야간·휴일근로에 대한 가산수당이 적용되지 않을 수 있습니다.
• 회사의 취업규칙, 근로계약서 등에 따라 토요일 근무에 대한 별도의 규정이 있다면 해당 규정을 우선 적용해야 합니다.
• 주휴일은 일반적으로 일요일로 지정되는 경우가 많으며, 주휴일에 근무하는 경우에도 위와 유사하게 휴일근로 가산수당이 적용됩니다.