법인차량으로 리스나 렌트 이용 시 비용처리 방법은 어떻게 되나요?

2024. 11. 8.

법인차량 리스/렌트 비용처리는 다음과 같습니다.

  1. 업무전용 자동차보험 가입이 필수이며, 미가입시 비용처리가 전액 불가능합니다.

  2. 연간 비용처리 한도는 1,500만원이며, 이 중 감가상각비(리스료)는 800만원, 유지비(주유비, 수리비 등)는 700만원까지 인정됩니다.

  3. 운행기록부 작성시 1,500만원 초과 비용도 업무사용비율에 따라 추가 인정받을 수 있습니다.

지수회계법인
지수회계법인
정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

관련 질문들을 찾아봤어요

법인차량 운행기록부는 어떻게 작성해야 하나요?
법인차량 리스 만기 시 인수할 때 비용처리는 어떻게 하나요?

사장님, 세무 도움이 필요하신가요?

새창으로 열기
세금 폭탄 피하세요
절세 전문 세무기장,
오늘 신청 시 월 3만원!
새창으로 열기
세금 환급 브랜드 1위, 비즈넵
평균 환급금 960만원
지금 바로 확인해보세요!
새창으로 열기
세무기장은 비즈넵 케어
월 3만원에 맡겼더니,
세금 고민 사라졌어요!
새창으로 열기
사업자 평균 960만원 수령 중
이번 달 숨은 환급금,
지금 확인 안하면 손해!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
사업장에 맞는
공제 방법이 궁금해요!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
숨은 환급금,
저도 대상자인가요?

이런 질문은 궁금하지 않으세요?

조합원 가입 시 등기를 해야 하는지 알려주세요.
조합원 가입 시 별도의 등기 절차는 필요하지 않습니다. 조합원 가입은 다음과 같은 절차로 이루어집니다: 1. 가입신청서 제출: 필요한 구비서류와 함께 조합에 가입신청서를 제출합니다. 2. 자격 확인: 조합은 신청인의 조합원 자격을 확인합니다. 3. 가입 승인: 조합은 가입 여부를 결정하여 신청자에게 통지합니다. 4. 출자금 납부: 승인을 받은 자는 출자금을 납부합니다. 5. 조합원 자격 취득: 출자금 납부로 조합원 자격을 얻게 됩니다. 조합원 가입 후 조합원 명부에 등재되지만, 이는 조합 내부적인 절차이며 법원 등기와는 무관합니다.
법인인감카드란 무엇이며 어떻게 발급받나요?
법인인감카드는 법원 등기소의 무인발급기에서 법인등기부등본과 법인인감증명서를 발급할 수 있는 RFID카드입니다. 발급 방법은 다음과 같습니다: 1. 가까운 등기소 방문 2. 준비물: - 대표자 직접 방문: 발급신청서, 법인인감, 대표자 신분증 - 대리인 방문: 발급신청서, 법인인감, 대리인 신분증과 도장, 재직증명서 3. 등기소에 비치된 발급신청서 작성 인감카드를 발급받으면 매번 등기소를 방문하지 않고도 법인인감증명서를 발급받을 수 있어 편리합니다. 분실 시에는 재발급이 가능하며, 이 경우 기존 인감카드 비밀번호를 기재해야 합니다.
경력증명서 작성 시 실제 근무 시작 날짜와 계약서상 날짜가 다를 경우 어느 날짜를 기준으로 작성해야 하나요?
경력증명서 작성 시 실제 근무 시작 날짜를 기준으로 작성해야 합니다. 근로기준법에 따르면, 사용자는 근로자가 요구하는 사항에 대해 사실대로 기재하여 증명서를 발급해야 합니다. 따라서: 1. 실제 근무 시작일을 기재해야 합니다. 2. 계약서상 날짜와 실제 근무 시작일이 다르다면, 실제 근무한 날짜를 기준으로 작성해야 합니다. 3. 정확한 근무 기간을 반영하는 것이 중요합니다. 만약 회사에서 계약서상 날짜로 경력증명서를 작성하려 한다면, 근로자는 실제 근무 시작일로 수정을 요청할 수 있습니다.
육아휴직 중 급여 신청이 안 되는 경우 어떻게 해야 하나요?
육아휴직 중 급여 신청이 안 되는 경우, 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다: 1. 신청 요건 확인: 피보험 단위기간이 180일 이상인지, 신청 기한(육아휴직 종료일로부터 12개월 이내)을 준수했는지 확인합니다. 2. 구비서류 점검: 필요한 모든 서류(육아휴직 급여 신청서, 육아휴직 확인서 등)를 정확히 준비했는지 확인합니다. 3. 고용센터 문의: 관할 고용센터에 연락하여 신청이 안 되는 구체적인 이유를 문의합니다. 4. 온라인 신청 시 오류 확인: 고용보험 홈페이지에서 신청 시 발생한 오류 메시지를 확인하고 조치합니다. 5. 방문 신청 고려: 온라인 신청이 어려운 경우, 직접 고용센터를 방문하여 신청합니다. 문제가 지속되면 고용노동부 고객상담센터(1350)에 문의하여 추가 지원을 받으시기 바랍니다.
한정승인 시 상속채무가 상속재산을 초과해야만 가능한지 알려주세요.
한정승인은 상속채무가 상속재산을 초과하는 경우에만 가능한 것이 아닙니다. 상속재산으로 자산이 많은지 부채가 많은지 불분명한 경우에도 할 수 있습니다. 한정승인의 주요 특징은 다음과 같습니다: 1. 상속으로 취득할 재산의 한도 내에서만 피상속인의 채무를 변제합니다. 2. 상속재산보다 부채가 많더라도 상속인의 고유재산으로 채무를 변제할 필요가 없습니다. 3. 상속개시를 안 날부터 3개월 이내에 가정법원에 신고해야 합니다. 4. 상속채무가 상속재산을 초과하는 사실을 뒤늦게 알게 된 경우, 그 사실을 안 날부터 3개월 이내에 한정승인이 가능합니다. 한정승인은 상속인의 재산을 보호하는 제도로, 상속재산과 채무의 규모가 불확실할 때 유용하게 활용할 수 있습니다.

AI 답변이 완벽하지 않을 수 있으니 확인 후 활용하세요