중간예납신고란 무엇이며 어떻게 해야 하나요?

2024. 11. 9

중간예납은 법인세와 소득세에서 연간 세금을 분할 납부하는 제도입니다.

  1. 법인세 중간예납
  • 사업연도가 6개월 초과하는 법인이 대상
  • 직전 사업연도 법인세액 기준 또는 당해 중간예납기간 가결산 결과로 계산
  1. 소득세 중간예납
  • 11월에 중간예납세액 납부
  • 전년도 종합소득세의 1/2 또는 중간예납기간의 실제 수입금액으로 계산

중간예납은 납세자의 세금 부담을 분산시키고 정부의 안정적인 세수 확보를 위한 제도입니다.

지수회계법인
지수회계법인
정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

관련 질문들을 찾아봤어요

중간예납 납부 기한은 언제인가요?
중간예납세액 계산 방법은 어떻게 되나요?

사장님, 세무 도움이 필요하신가요?

새창으로 열기
비즈넵 케어가 처음이라면?
절세 전문 세무 기장,
첫 고객 1만원 할인 찬스!
새창으로 열기
세금 환급 브랜드 1위, 비즈넵
평균 환급금 960만원
지금 바로 확인해보세요!
새창으로 열기
세무 기장은 비즈넵 케어
월 3만원에 맡겼더니,
세금 고민 사라졌어요!
새창으로 열기
사업자 평균 960만원 수령 중
올해가 끝나기 전에,
연말 환급금 받아가세요!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
사업장에 맞는
공제 방법이 궁금해요!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
숨은 환급금,
저도 대상자인가요?

이런 질문은 궁금하지 않으세요?

부가가치세에서 신용카드 매출에 대한 세액공제는 어떻게 이루어지나요?
부가가치세에서 신용카드 매출에 대한 세액공제는 다음과 같이 이루어집니다: 1. 대상: 직전년도 공급가액 합계액이 10억원 이하인 개인사업자 중 영수증 발급대상사업자 2. 공제율: 신용카드매출전표 등 발행금액의 1.3% 3. 한도: 연간 1,000만원 4. 적용: 신고기간별 납부세액에서 공제 5. 초과액 처리: 공제 전 납부할 세액을 초과하는 경우, 초과액은 없는 것으로 간주 신고 시 '신용카드매출전표등 발행금액 집계표'를 제출해야 하며, 공제받은 금액은 해당 과세기간의 소득금액 계산 시 총수입금액에 산입됩니다.
두루누리 사회보험료 지원 제도에 대해 알려주세요.
두루누리 사회보험료 지원 제도는 소규모 사업을 운영하는 사업주와 근로자의 사회보험 가입을 지원하는 제도입니다. 주요 내용은 다음과 같습니다: 1. 대상: 10명 미만 사업장의 월평균 보수 270만원 미만 근로자와 그 사업주 2. 지원 내용: 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 지원 3. 지원 기간: 신규 가입자에 한해 36개월까지 지원 4. 제외 대상: 전년도 재산 과세표준액 합계가 6억원 이상이거나 전년도 종합소득이 연 4,300만원 이상인 경우 이 제도를 통해 사업주와 근로자의 사회보험료 부담을 줄이고, 사회안전망 강화를 도모하고 있습니다.
근로소득자의 퇴직금 중도 선지급이 법적으로 가능한지 알려주세요
퇴직금 선지급은 법적으로 인정되지 않습니다. 1. 퇴직금은 근로자가 퇴직하는 시점에 발생하는 후불성 임금으로, 퇴직 전에 미리 포기하거나 선지급하는 것은 근로자퇴직급여보장법의 강행규정에 위반되어 무효입니다. 2. 다만, 법정 사유에 해당하는 경우에만 퇴직금 중간정산이 가능합니다(주택구입, 전세보증금, 6개월 이상 요양 필요 등). 3. 퇴직금 선지급으로 지급된 금액은 통상임금이나 부당이득으로 간주될 수 있습니다.
경조휴가 기간 중 근무한 경우 어떻게 처리해야 하나요?
경조휴가 기간 중 근무한 경우의 처리에 대해 설명드리겠습니다: 1. 경조휴가는 법정 의무휴가가 아닌 약정휴가로, 회사 규정에 따라 처리함이 원칙입니다. 2. 일반적으로 경조휴가 중 근무 시 정상 근무로 간주하여 통상임금을 지급합니다. 3. '휴일'은 법에서 정하였거나 회사가 정한 근로제공의무가 없는 날(예 : 주휴일, 공휴일 등)이지만, '휴가'는 원래 근로제공의무가 있는 날이나 당사자의 신청 등에 따라 회사가 근로제공의무를 면제해주는날(예 : 연차휴가, 경조사휴가 등)이므로, 근로기준법에서 말하는 휴일근로가산수당을 지급할 의무는 없습니다. 4. 근무한 날에 대해 추가 휴가를 부여할지는 회사 재량입니다. 정확한 처리를 위해 회사의 취업규칙이나 단체협약을 확인하시기 바랍니다.
퇴직금과 퇴직연금의 차이점에 대해 설명해주세요.
퇴직금과 퇴직연금의 주요 차이점은 다음과 같습니다: 1. 지급 방식: 퇴직금은 퇴사 시 일시금으로 지급되며, 퇴직연금은 연금 또는 일시금으로 선택 가능합니다. 2. 급여액: 퇴직금은 법에 정해진 식[일 평균임금×30일×(근속일/365)]에 따른 금액이 보장 되고, 확정급여형(DB) 퇴직연금도 그와 같지만 확정기여형(DC) 퇴직연금은 운용실적에 따라 달라집니다. 3. 적립 방식: 퇴직금은 회사 내부에 적립하지만, 퇴직연금은 외부 금융기관에 적립합니다. 4. 수급권 보호: 퇴직연금이 퇴직금보다 근로자의 수급권 보호에 더 유리합니다. 5. 운용 및 수익: 퇴직연금은 적립금을 운용하여 수익을 얻을 수 있지만, 퇴직금은 그렇지 않습니다. 6. 세제 혜택: 퇴직연금은 연금 수령 시 세제 혜택이 있으나, 퇴직금은 일시금 수령으로 세부담이 클 수 있습니다.

AI 답변이 완벽하지 않을 수 있으니 확인 후 활용하세요