음식점 서빙 업무를 주 14시간 미만으로 수행하는 용역 계약서를 만들어줘.

음식점 서빙 용역 계약서 (주 14시간 미만, 3.3% 원천징수)

제1조 (목적) 본 계약은 "갑"(이하 사업주)의 일시적인 업무 보조를 위하여 "을"(이하 용역 제공자)이 특정 업무를 수행하고, "갑"은 이에 대한 대가를 지급하는 것을 목적으로 합니다.

제2조 (업무 내용) "을"은 "갑"의 음식점에서 다음의 업무를 수행합니다.

1. 음식 서빙 및 테이블 정리
2. 고객 응대 및 주문 보조
3. 기타 "갑"과 "을"이 사전 협의한 보조 업무

제3조 (용역 제공 시간 및 방식)

1. "을"은 주 14시간 미만의 시간 범위 내에서 업무를 수행합니다.
2. 업무 수행 일정은 사전에 "갑"과 "을"이 협의하여 정합니다.
3. "을"은 업무 수행에 있어 자율성을 가지며, "갑"은 구체적인 지휘·감독보다는 결과 중심으로 업무를 확인합니다.

제4조 (보수 및 지급)

1. "을"의 보수는 시간당 금 [금액]원으로 산정하며, 실제 근무 시간에 따라 지급합니다.
2. "갑"은 매월 [지급일]까지 "을"에게 보수를 지급하며, 지급 시 소득세법 및 지방소득세법에 따라 사업소득세 3.3%를 원천징수합니다.
3. "을"은 본 계약이 근로계약이 아닌 용역 계약임을 인지하며, 4대 보험 가입 의무가 없음을 확인합니다.

제5조 (계약 기간) 본 계약은 2026년 5월 9일부터 2026년 8월 8일까지 유효합니다. 단, 당사자 간 서면 합의 시 연장 가능합니다.

제6조 (계약의 성격) 본 계약은 근로기준법상의 근로계약이 아닌, 민법상 용역 계약의 성격을 가지며, "을"은 독립된 사업자로서의 지위를 가집니다.

제7조 (기타) 본 계약에 명시되지 않은 사항은 관련 법령 및 상관례에 따릅니다.

계약일: 2026년 5월 9일

갑 (사업주): ______________

을 (용역 제공자): ______________

[참고 사항]

• 본 계약은 용역 계약의 형태를 취하고 있으나, 실제 업무 수행 방식, 지휘·감독의 정도 등에 따라 근로기준법상 근로자로 인정될 경우 4대 보험 가입 및 주휴수당, 퇴직금 지급 의무가 발생할 수 있습니다.
• 용역 제공자가 사업자등록이 없는 경우, 사업주(갑)는 보수 지급 시 3.3%를 원천징수하여 납부해야 합니다.
• 정확한 계약서 작성을 위해서는 법률 전문가와 상담하시는 것을 권장합니다.