5인 미만 사업장에서 가족 직원의 급여를 계좌 이체로 지급할 때, 일반 직원과 동일하게 실제 근로에 대한 대가로 지급하는 것이 중요합니다. 계좌 이체는 급여 지급의 증빙 자료가 되므로, 급여 신고 내역과 일치하는지 확인해야 합니다. 또한, 급여 지급 시점은 정기적으로 하고, 급여명세서를 교부하여 근로자가 급여 내역을 확인할 수 있도록 해야 합니다. 가족이라는 특수성 때문에 세무 조사 시 실제 근로 사실 및 급여 지급의 적정성에 대한 소명이 요구될 수 있으므로, 근로계약서, 근무일지, 급여 계좌 이체 내역 등 관련 증빙 자료를 철저히 보관하는 것이 중요합니다.
