간이영수증으로 비용처리가 가능한 예외적인 경우는 무엇인지 알려주세요?

2024. 11. 11

간이영수증으로 비용처리가 가능한 예외적인 경우는 다음과 같습니다:

  1. 거래금액이 3만원 이하인 일반 경비
  2. 경조사비의 경우 청첩장, 부고장 등의 증빙이 있다면 20만원 한도 내에서 가능
  3. 접대비의 경우 1만원 이하 거래
  4. 연간 수입금액이 4,800만원 미만인 소규모 사업자는 3만원 초과 간이영수증도 가산세 없이 경비처리 가능

단, 3만원 초과 거래를 의도적으로 쪼개서 처리하는 경우 1건으로 간주되어 불이익을 받을 수 있으니 주의가 필요합니다.

지수회계법인
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정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

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변호사 소송 시 송달료 계산식에 대해 자세히 알려줄 수 있나요?
변호사 소송 시 송달료 계산식은 다음과 같습니다: 송달료는 소송목적의 값과 심급에 따라 납부하는 회분에 차이가 있습니다. 1심재판의 경우, 소액사건(소가 3천만원이하)에는 당사자(원고와 피고를 말함)×10회분, 단독 또는 합의사건에는 당사자×15회분이고, 항소심재판의 경우, 소액·단독·합의 구분없이 당사자×12회분이고, 상고심재판의 경우, 당사자×8회분입니다. 송달료 1회분 기준금액은 2021년 9월 현재 5,200원이며, 종이소송의 경우에는 당사자수 전부에 위 회분을 곱하지만, 전자소송의 경우에는 당사자 중 피고의 수에만 위 회분을 곱하여 계산합니다. 예를 들어, 소송목적의 값이 5천만원이고 원고1명이 피고2명에 대하여 1심 법원에 금전지급청구의 소를 전자소송으로 제기하는 경우, 송달료 계산방법은 5천만원은 단독사건으로써 '당사자×15회분'이며 전자소송으로 제기하는 경우이므로 계산식은 [ 2명(피고의수) × 5,200원 × 15회 = 156,000원 ] 이와 같습니다. 소송사건의 종류에 따른 구체적인 송달료 계산식은 [재판예규 제1712호 [별표1] 적용대상사건 및 당사자 1인당 송달료납부기준] 에서 확인할 수 있습니다. 이러한 원칙에 따라 송달료가 계산되며, 구체적인 회분 및 금액은 사건의 특성과 법원의 추납(추가납부)명령 여하에 따라 달라질 수 있습니다.
퇴직연금과 일반 퇴직금의 세금 차이는 무엇인가요?
퇴직연금과 일반 퇴직금의 세금 차이는 주로 과세 시점과 세액 계산 방식에 있습니다: 1. 과세 시점: - 일반 퇴직금: 퇴직 시 즉시 과세 - 퇴직연금: 연금계좌로 이전 시 과세 이연, 실제 수령 시 과세 2. 세액 계산: - 일반 퇴직금: 퇴직소득세 즉시 계산 및 납부 - 퇴직연금: 연금 수령 시 연금소득세(3% 원천징수) 적용, 일시금 수령 시 퇴직소득세 적용 3. 세금 혜택: - 퇴직연금: 과세이연으로 인한 추가 운용수익 가능, 연금 수령 시 세금 부담 감소 퇴직연금은 과세이연 효과로 장기적으로 유리할 수 있습니다.
현금영수증 의무발행을 하지 않으면 어떤 불이익이 있는지 알려주세요?
현금영수증 의무발행을 하지 않으면 다음과 같은 불이익이 있습니다: 1. 가산세 부과: 현금영수증 미발급 시 미발급금액의 20%에 해당하는 가산세가 부과됩니다. 다만, 7일 이내에 자진 신고하거나 현금영수증을 자발적으로 발급한 경우 10%로 감경됩니다. 2. 현금영수증 미가입 가산세: 의무가맹 대상임에도 가입하지 않은 경우, 미가입 기간의 수입금액의 1%에 해당하는 가산세가 부과됩니다. 3. 세무조사 대상 선정: 현금영수증 의무발행을 지속적으로 위반하는 경우, 세무조사 대상으로 선정될 가능성이 높아집니다. 4. 신용카드 발급 거부 시 제재: 건당 5천원 이상 거래에서 현금영수증 발급을 거부하거나 사실과 다르게 발급한 경우, 해당 금액의 5%를 가산세로 부과합니다.
고용보험과 산재보험에 대해 필수적으로 알아야 할 사항은 무엇인가요?
고용보험과 산재보험에 대해 필수적으로 알아야 할 사항은 다음과 같습니다: 1. 의무가입: 노동자를 한 명이라도 고용하고 있는 사업장은 노동자를 최초 고용한 날로부터 14일 이내에 의무적으로 고용·산재보험에 가입해야 합니다. 2. 가입 대상: 모든 사업장이 대상이며, 근로자 수나 업종에 관계없이 적용됩니다. 3. 보험료 지원: 두루누리 사회보험료 지원사업을 통해 10인 미만 사업장의 월평균 보수 260만원 미만 신규 가입 노동자 및 사업주의 고용보험료와 국민연금 보험료의 80%를 지원받을 수 있습니다. 4. 가입 방법: 고용·산재보험 토탈서비스 웹사이트를 통한 전자신고 또는 관할 근로복지공단 지사에 서면 신고가 가능합니다.
비상장주식과 상장주식의 증여 절차의 차이점은 무엇인지 설명해주세요.
비상장주식과 상장주식의 증여 절차에는 다음과 같은 주요 차이점이 있습니다: 1. 가치평가 방법: - 상장주식: 증여일 현재의 시가(종가)로 평가 - 비상장주식: 상속세 및 증여세법에 따른 보충적 평가방법 적용 2. 명의개서 절차: - 상장주식: 증권사를 통해 간편하게 처리 가능 - 비상장주식: 회사에 직접 명의개서 요청 필요 3. 증여세 신고 및 납부 기한은 동일: - 증여일이 속하는 달의 말일로부터 3개월 이내 4. 필요 서류: - 상장주식: 주식 평가 근거 서류 간소화 - 비상장주식: 기업 가치 평가를 위한 추가 서류 필요 증여 절차의 복잡성과 평가 방법의 차이로 인해 비상장주식 증여 시 전문가의 조언을 구하는 것이 좋습니다.

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