푸른씨앗 제도의 장점은 무엇인가요?

푸른씨앗 제도는 중소기업 근로자의 노후 소득 보장을 강화하기 위해 마련된 제도로, 다음과 같은 장점을 가지고 있습니다.

1. 사용자(회사) 장점

• 비용 절감 효과: 부담금 납입액을 법인세 또는 사업소득세 필요경비로 처리하여 세금 절감 효과를 얻을 수 있습니다.
• 근로자 장기근속 유도: 퇴직금을 사외 금융기관에 적립하므로 근로자가 장기근속하더라도 안정적으로 퇴직급여를 지급할 수 있어 장기근속을 도모할 수 있습니다.

2. 근로자 장점

• 안정적인 노후 준비: 공적 기금형 퇴직연금제도로서 안정적인 노후 대비가 가능합니다.
• 재정 지원: 월평균 보수가 최저임금의 130% 미만인 근로자를 고용한 사업주와 근로자에게 사업주 부담금의 10%를 지원받을 수 있습니다 (월 27만 3천 원 한도, 최대 3년 지원).
• 수수료 면제: 2025년에 가입하는 사업장은 가입 시부터 3년간 수수료가 면제되어 부담이 완화됩니다.

3. 제도 운영 장점

• 가입 절차 간소화: 퇴직연금규약서 작성 및 신고 의무가 면제되고, 근로복지공단과의 표준계약서 체결만으로 가입이 가능하며 온라인으로 편리하게 신청할 수 있습니다.
• 전문적인 기금 운용: 기금운용위원회 등 자문위원회를 통해 의사결정을 하고, 전담 자산운용체계를 구축하여 전문적이고 체계적으로 기금을 운용합니다.
• 규모의 경제 실현: 가입자의 개별 적립금을 모아 운용하므로 기금운용 규모가 커지면 규모의 경제를 통해 수익률 증대를 기대할 수 있습니다.