중소기업 특별세액감면에 대해 자세히 설명해주세요. 어떤 혜택이 있고 어떤 조건을 충족해야 하나요?

2024. 11. 12

중소기업 특별세액감면의 주요 내용은 다음과 같습니다:

  1. 감면대상: 작물재배업, 축산업, 어업, 광업, 제조업, 건설업, 도매 및 소매업 등 조세특례제한법에서 정한 업종을 영위하는 중소기업

  2. 감면율: 기업 규모와 지역에 따라 5%~30% 차등 적용

  • 수도권 소재 기업: 상대적으로 낮은 감면율 적용
  • 수도권 외 지역: 상대적으로 높은 감면율 적용
  • 소기업: 더 높은 감면율 적용
  1. 적용조건: 중소기업기본법상 규모 기준 충족 필요
지수회계법인
지수회계법인
정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

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중소기업 특별세액감면을 받을 수 있는 업종은 구체적으로 어떤 것들이 있나요?
중소기업 특별세액감면의 구체적인 감면율은 어떻게 되나요?

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취득세 감면 후 추징 사유와 그 법적 근거는 무엇인가요?
취득세 감면 후 추징 사유와 그 법적 근거는 다음과 같습니다: 1. 정당한 사유 없이 취득일부터 1년이 경과할 때까지 해당 용도로 직접 사용하지 않는 경우 2. 해당 용도로 직접 사용한 기간이 2년 미만인 상태에서 매각, 증여하거나 다른 용도로 사용하는 경우 이러한 추징 요건은 「지방세특례제한법」 제178조에 근거하고 있습니다. 이 법에 따라 위의 사유에 해당하는 경우, 감면받은 취득세를 추징하게 됩니다.
프리랜서가 근로자로 인정받기 위한 법적 판단 기준과 요건은 무엇인지 알려주세요?
근로기준법상 근로자성 판단은 계약의 형식보다 실질적인 근로 제공 형태를 기준으로 판단합니다. 주요 판단 기준은 다음과 같습니다: 1. 사용자의 업무 지휘·감독 여부 2. 근무시간과 근무장소의 구속성 3. 업무의 대체성 여부 (제3자 고용 가능 여부) 4. 작업도구나 비품의 소유권 귀속 5. 보수의 근로 대가성 6. 근로관계의 계속성과 전속성 단, 기본급이나 고정급 여부, 근로소득세 원천징수 여부 등은 사용자가 임의로 정할 수 있는 사항이므로, 이것만으로 근로자성을 부정할 수 없습니다.
집행비용액확정신청에 집행문이 필요한지 알려주세요.
집행비용액확정신청을 하기 위해서는 집행문이 필요하지 않습니다. 1. 집행비용액확정신청은 강제집행 절차에서 변상받지 못한 비용을 채권자가 신청하여 집행법원이 결정으로 그 액수를 정하는 절차입니다. 2. 집행비용액확정결정이 내려지면 이 결정 자체가 별도의 집행권원이 되므로, 채권자는 이 결정정본을 가지고 다시 새로운 강제집행을 할 수 있습니다. 3. 따라서 집행비용액확정신청 단계에서는 별도의 집행문이 필요하지 않습니다.
업무용승용차 관련비용 한도는 어떻게 계산되며 얼마인가요?
업무용승용차의 관련비용 한도는 다음과 같습니다: 1. 총 관련비용 한도: 연간 1,500만원 2. 감가상각비 한도: 연간 800만원 업무용승용차 관련비용에는 감가상각비, 임차료, 유류비, 보험료, 수선비, 자동차세, 통행료 등이 포함됩니다. 주요 사항: 1. 업무사용비율에 따라 손금인정 금액이 결정됩니다. 2. 사업연도 중 일부기간만 보유한 경우, 보유기간에 따라 한도가 비례 계산됩니다. 3. 임차차량의 경우도 감가상각비 상당액에 대해 800만원 한도가 적용됩니다.
구두로 해고 통보를 받은 후 출근하지 않았을 때 자진퇴사로 처리되는지 알려주세요
사용자가 구두로 해고를 통보한 후 근로자는 출근을 하지 않고 있는데 사용자측에서는 서면으로 된 해고통보서를 교부하지 않은 상태이고, 아직 퇴사처리도 안하고 있다면 근로자는 부당해고구제신청을 섣불리 해서는 안 됩니다. 사용자가 해고한 적이 없다고 일단 부인하고 나올 것이고 오히려 근로자의 무단결근을 주장할 가능성이 높습니다. 이렇게 되면 근로자로서는 곤란한 사정이 발생하게 되므로, 부당해고를 당했다고 생각하면 관할 고용센터에 퇴직처리 돼 있는지 확인해 보아야 합니다. 서면 해고통보서를 교부하거나 퇴직처리 할 때까지 근로자는 아직 회사에 법률적으로 소속돼 있는 상황이므로 근로자는 출근의무가 있음을 이유로 계속 출근시도(요구)를 하여야 합니다.

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