수당의 종류는 무엇인가요?

수당은 지급 목적 및 성격에 따라 다양하게 분류될 수 있습니다. 제공된 정보에 따르면, 수당은 다음과 같이 구분될 수 있습니다.

1. 법정수당: 근로기준법 등 법령에 따라 지급이 의무화된 수당입니다.

   • 연장근로수당
   • 야간근로수당
   • 휴일근로수당
   • 월차유급휴가근로수당
   • 연차유급휴가근로수당
   • 생리휴가보전수당
   • 휴일근로수당 (취업규칙 등에 따라 정해진 휴일에 근로한 대가)

2. 비과세 수당: 소득세법 등 관련 법령에 따라 근로소득에서 제외되는 수당입니다.

   • 국외근로수당 (일정 요건 충족 시)
   • 야간근로수당 (일정 요건 충족 시)
   • 출산·보육수당 (일정 요건 충족 시)
   • 연구보조비 (일정 요건 충족 시)
   • 종업원 할인금액 (일정 한도 내 비과세, 2025년부터 적용)
   • 자가운전보조금 (종교인 종사자, 일정 한도 내 비과세, 2025년부터 적용)

3. 포괄임금제에 포함될 수 있는 수당: 실제 근로시간과 상관없이 일정액을 지급하기로 약정된 수당으로, 연장·야간·휴일근로수당 등이 이에 해당될 수 있습니다.

   • 노선수당 (버스 운송사업 등에서 연장·야간근로수당을 포괄하는 경우)
   • 승무수당, 운항수당, 항해수당 등 (근무일에 따라 일정 금액 지급)

4. 기타 수당: 위 분류에 포함되지 않거나 특정 목적을 위해 지급되는 수당입니다.

   • 직무발명보상금
   • 수련보조수당

수당의 구체적인 비과세 여부 및 과세 대상 여부는 관련 법령 및 개별적인 약정 내용에 따라 달라질 수 있습니다.