26년 장기근속 유도할 수 있는 제도가 있나요?

2026년부터 장기요양기관 종사자의 장기근속을 유도하고 신규 인력 유입을 장려하기 위해 '장기근속장려금 제도'가 전면 개편됩니다.

주요 개편 내용은 다음과 같습니다:

1. 지급 대상 확대: 기존 3년 이상 근속자에게만 지급되던 장려금이 2026년부터는 동일한 장기요양기관에서 1년 이상 근속한 종사자부터 받을 수 있게 됩니다.
2. 장려금 금액 인상: 방문형 서비스 종사자는 기존 대비 5만 원, 입소형 서비스 종사자는 8만 원이 인상됩니다. 근속 연차에 따라 최대 월 18만 원까지 지급됩니다.
3. 직종 확대: 입소시설의 감염관리 중요성을 반영하여 '위생원' 직종도 장려금 지급 대상에 포함됩니다.
4. 농어촌 지원 신설: 인력 수급이 어려운 농어촌 지역(행정안전부 지정 인구감소 및 의료취약 52개 시·군·구)에서는 요양보호사, 사회복지사, 간호(조무)사, 물리(작업)치료사에게 월 5만 원의 추가 수당이 신설됩니다.

이러한 제도 개편을 통해 우수 인력의 유입을 촉진하고, 숙련된 돌봄 인력 중심의 안정적인 서비스 제공을 기대하고 있습니다.