4월 말에 퇴사하는 경우 4대 보험 처리는 어떻게 되나요?

4월 말에 퇴사하는 경우, 4대 보험 처리는 다음과 같이 진행됩니다.

1. 자격 상실 신고: 퇴사일의 다음 날부터 14일 이내에 4대 보험공단에 자격 상실 신고를 해야 합니다. 4월 30일에 퇴사했다면, 5월 1일부터 5월 14일 사이에 신고해야 합니다.

   • 신고는 4대 보험정보연계센터 웹사이트에서 가능하며, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 모두 자격 상실 신고를 해야 합니다.

2. 보험료 정산: 각 보험별로 보험료 정산 방식이 다릅니다.

   • 국민연금: 퇴사일이 속하는 달(4월)까지의 보험료를 납부해야 합니다. 4월분 보험료는 급여에서 공제되며, 사업주가 납부 의무를 집니다. 별도의 퇴직 정산은 필요하지 않습니다.
   • 건강보험: 퇴사일이 속하는 달(4월)까지의 보험료를 납부해야 합니다. 건강보험은 퇴직 정산 제도가 있어, 해당 연도에 지급된 총 보수를 기준으로 보험료를 정산하며, 추가 납부 또는 환급이 발생할 수 있습니다.
   • 고용보험: 퇴사일이 속하는 달(4월)까지의 보험료를 납부해야 합니다. 2020년 1월 16일부터 퇴직 정산 제도가 도입되어, 납부한 보험료와 실제 납부해야 할 보험료를 비교하여 추가 납부 또는 환급이 이루어집니다.
   • 산재보험: 전액 사업주가 부담하므로 근로자와는 별도로 정산하지 않습니다. 퇴사일이 속하는 달(4월)까지의 보험료는 사업주가 납부합니다.

3. 보수총액 신고: 상실 신고 시 해당 연도와 전년도의 보수총액을 함께 신고해야 합니다.

4. 보수월액 변경: 퇴사 전 보수월액에 변경이 있었다면, 상실 신고 전에 보수월액 변경신고를 먼저 해야 합니다.