건설업 일용직 근로자의 고용보험 피보험자격 신고 절차는 어떻게 되나요?

건설업 일용직 근로자의 고용보험 피보험자격 신고 절차는 다음과 같습니다.

1. 하수급인 명세서 제출: 원수급인(하도급 계약을 받은 사업주)은 하수급인(재하도급을 받은 사업주)과 하도급 계약을 체결한 날로부터 14일 이내에 하수급인 명세서를 제출해야 합니다.
2. 하수급인 확인서 통지: 원수급인은 하수급인에게 하수급인 확인서를 통지하며, 이때 하수급인관리번호가 부여됩니다.
3. 피보험자격 취득·상실 신고: 원수급인 및 하수급인은 각자 고용한 근로자에 대해 고용보험 피보험자격 취득 또는 상실 신고를 해야 합니다. 일용근로자의 경우, 근로내용 확인신고를 통해 갈음할 수 있습니다.
4. 신고 명세 통지: 원수급인 및 하수급인에게 고용보험 피보험자격 취득·상실 신고 명세가 통지되며, 피보험자에게도 해당 사실이 통지됩니다.

신고는 고용노동부장관이 운영하는 정보통신망이나 건설 고용보험카드를 활용하여 전자적으로 할 수 있습니다. 건설 고용보험카드 발급 신청 및 리더기 설치 신청도 가능합니다.