67세 신규 취업자의 고용보험 가입 절차는 어떻게 되나요?

만 65세 이상인 신규 취업자의 경우, 고용보험 가입은 가능하지만 실업급여는 적용받지 못합니다.

고용보험 가입 절차:

1. 신고 의무: 사업주는 만 65세 이상 근로자를 신규로 고용하는 경우, 고용보험 가입(취득) 신고를 해야 합니다.
2. 보험료 납부: 실업급여 요율(근로자 0.9%, 사업주 0.9%)에 해당하는 고용보험료는 납부하지 않습니다. 다만, 사업주는 기업 규모에 따라 고용안정 및 직업능력개발 사업에 해당하는 고용보험료는 납부해야 합니다.

참고 사항:

• 만 65세 이상 신규 취업자는 고용보험법 제10조 제2항에 따라 실업급여 적용 대상에서 제외됩니다.
• 만 65세 이전에 고용보험 피보험 자격을 유지하던 사람이 65세 이후에도 계속 고용된 경우에는 실업급여 적용 대상이 될 수 있으며, 이 경우 고용보험료를 계속 납부해야 합니다.

정확한 절차 및 세부 사항은 사업장의 인사/급여 담당자 또는 근로복지공단(1588-0075)에 문의하시는 것이 좋습니다.