산재휴직 급여는 통상임금이 아니라 평균임금으로 산정되는 것이 맞나요?

네, 맞습니다. 산재휴직 급여는 통상임금이 아닌 평균임금을 기준으로 산정됩니다.

산재보험법에 따라 업무상 사유로 부상이나 질병이 발생하여 요양으로 인해 취업하지 못한 기간에 대해 휴업급여가 지급됩니다. 이 휴업급여는 1일당 평균임금의 70%로 계산됩니다.

평균임금은 재해 발생일 이전 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 만약 산출된 평균임금이 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 간주하여 지급합니다.

또한, 산재로 인한 휴업 기간은 평균임금 산정 시 제외되므로, 육아휴직 기간 등 법에서 보장하는 권리를 행사한 기간 동안 임금이 적었다고 해서 퇴직금 산정에 불이익을 받지는 않습니다.