청년들이 받을 수 있는 세금 감면 혜택에는 어떤 것들이 있나요?

2024. 11. 14

청년들을 위한 주요 세금 감면 혜택은 다음과 같습니다:

  1. 중소기업 취업 청년 소득세 감면
  • 취업일로부터 5년간 근로소득세 90% 감면
  • 연간 감면한도 200만원
  1. 청년창업 중소기업 세액감면
  • 창업 당시 15~34세 청년사업자 대상
  • 수도권과밀억제권역 외 지역 창업 시 최초 소득발생 과세연도부터 5년간 소득세 100% 감면

각 감면혜택을 받기 위해서는 관련 신청서를 제출해야 하며, 감면대상 업종 등 세부 요건을 충족해야 합니다.

지수회계법인
지수회계법인
정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

관련 질문들을 찾아봤어요

중소기업 취업 청년 소득세 감면은 어떻게 신청하나요?
청년창업 소득세 감면 대상 업종은 무엇인가요?

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탈세하는 방법에 대해 알려주실 수 있나요?
탈세는 불법적인 행위이므로 절대 권장하거나 알려드릴 수 없습니다. 대신 합법적인 절세 방법을 활용하는 것이 중요합니다. 절세란 세법이 허용하는 범위 내에서 세금을 줄이는 것으로, 증빙자료 수집, 장부 정리, 각종 공제 제도 활용 등이 있습니다. 탈세는 처벌 대상이며 국가 재정과 다른 납세자에게 피해를 줍니다. 세금 관련 궁금한 점이 있다면 전문가와 상담하시는 것이 좋습니다.
경력증명서 발급 거부 시 회사를 신고하는 방법에 대해 알려주세요
경력증명서 발급을 거부하는 회사에 대한 신고 방법을 안내해드립니다: 1. 회사가 경력증명서 발급을 거부할 경우, 관할 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다. 2. 회사는 다음 조건에 해당하는 경우 반드시 경력증명서를 발급해야 합니다: - 30일 이상 근무한 근로자 - 퇴직 후 3년 이내 청구 3. 위반 시 근로기준법에 따라 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 4. 회사가 발급을 거부하는 경우, 4대보험 가입 내역(고용보험 가입이력, 건강보험 자격득실확인원, 국민연금 가입증명서)으로 대체할 수 있습니다.
세무 상담에서 어떤 내용을 문의할 수 있는지 알려주세요.
비즈넵 세나는 다음과 같은 세무 상담 서비스를 제공합니다: 1. 홈택스 이용 관련 상담 2. 현금영수증, 전자세금계산서 관련 문의 3. 세금 신고·납부 관련 상담 4. 연말정산 간소화 서비스 이용 안내 5. 사업자등록 신청 및 변경 관련 상담 6. 세법 관련 일반 상담 7. 세금 관련 고충 상담 단, 개별 납세자의 구체적인 세액 계산이나 과세정보 조회가 필요한 사항은 고객센터를 통해서 문의하셔야 합니다.
창업중소기업이 부동산을 취득할 때 적용되는 취득세율과 취득세 감면 방법, 그리고 필요한 서류는 무엇인가요?
창업중소기업이 부동산을 취득할 때 적용되는 취득세율과 취득세 감면 방법, 그리고 필요한 서류는 다음과 같습니다: 1. 취득세율: 일반적으로 부동산 취득 시 4%의 취득세율이 적용됩니다. 2. 취득세 감면: 창업중소기업이 창업일로부터 4년 이내에 취득하는 사업용 재산에 대해 취득세의 75%가 감면됩니다. 3. 감면 대상: 창업 당시 업종의 사업을 계속 영위하기 위해 취득하는 부동산이 해당됩니다. 4. 필요 서류: 지방세 감면신청서와 조세감면 결정 통지서를 제출해야 합니다. 5. 주의사항: 취득일로부터 3년 이내에 해당 부동산을 다른 용도로 사용하거나 매각, 증여하는 경우 감면받은 취득세가 추징될 수 있습니다. 창업중소기업은 이러한 감면 혜택을 통해 초기 비용 부담을 줄일 수 있으므로, 요건을 충족하는 경우 적극적으로 활용하는 것이 좋습니다.
합자회사의 유한책임사원과 무한책임사원의 차이점은 무엇인지 설명해주세요.
합자회사의 유한책임사원과 무한책임사원의 차이점은 다음과 같습니다: 1. 책임 범위: - 유한책임사원: 출자한 금액 한도 내에서만 책임을 집니다. - 무한책임사원: 회사의 모든 채무에 대해 무한책임을 집니다. 2. 경영 참여: - 유한책임사원: 일반적으로 회사 경영에 참여하지 않고, 투자자 역할을 합니다. - 무한책임사원: 회사의 경영을 담당하고 의사결정에 참여합니다. 3. 출자 형태: - 유한책임사원: 주로 재산 출자만 가능합니다. - 무한책임사원: 재산 출자 외에도 노무나 신용 출자가 가능합니다. 4. 권한과 의무: - 유한책임사원: 제한된 감시권을 가지며, 경영 참여가 제한됩니다. - 무한책임사원: 회사 대표권과 업무집행권을 가집니다.

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