근로계약서와 근로계약서약정서의 차이점은 무엇인가요?

근로계약서와 근로계약약정서의 주요 차이점은 다음과 같습니다:

1. 근로계약서:

   • 근로기준법에 따라 반드시 작성해야 하는 법적 필수 문서
   • 임금, 근로시간, 휴일 등 기본적인 근로조건을 명시
   • 근로자와 사용자가 각각 1부씩 보관해야 함

2. 근로계약약정서:

   • 근로계약서의 세부사항이나 추가적인 근로조건을 정하는 보충 문서
   • 비밀유지, 겸업금지 등 특별한 약정사항을 포함
   • 근로계약서와 함께 작성하거나 필요시 추가로 작성

근로계약서가 기본적인 근로조건을 담은 필수문서라면, 근로계약약정서는 세부적인 근로조건을 보완하는 선택적 문서입니다.