청첩장과 부고장 20장을 기부금으로 처리했을 때 종합소득세가 얼마나 감면되는지 알려주세요

2024. 11. 15

경조사비는 기부금이 아닌 접대비로 처리됩니다.

거래처에 지급하는 경조사비는 건당 20만원 이내일 때만 사업 경비로 인정되며, 20만원 초과시에는 전액이 부인됩니다.

증빙자료로는 청첩장, 부고장, 문자/카카오톡 내역 등을 준비하시면 되고, 증빙이 없는 경우 일시, 장소, 내역, 관계, 금액 등을 기재하여 제출하시면 됩니다.

단, 사업과 관련된 경조사비만 비용으로 인정되며, 업무와 무관한 경조사비는 비용으로 인정되지 않습니다.

지수회계법인
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정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

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경조사비 증빙자료는 어떤 것들이 필요한가요?
사업자의 접대비 한도는 얼마인가요?

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부동산 자산재평가를 진행한 경우, 비상장주식 평가 시 부동산 평가에 어떻게 반영되나요?
부동산 자산재평가를 진행한 경우, 비상장주식 평가 시 다음과 같이 반영됩니다: 1. 자산총액 계산: 재평가된 부동산 가치는 자산총액에 반영됩니다. 평가기준일 현재 보충적 평가가액이 장부가액보다 작은 경우, 정당한 사유가 없다면 장부가액으로 평가합니다. 2. 평가차액 가산: 상증법에 따라 평가한 금액과 장부가액의 차액을 자산총액에 가산합니다. 단, 평가액이 장부가액보다 작은 경우 정당한 사유가 없으면 장부가액을 사용합니다. 3. 순자산가액 계산: 재평가된 부동산 가치는 순자산가액 계산에 반영되어, 비상장주식의 평가에 영향을 미칩니다. 이러한 방식으로 부동산 자산재평가 결과가 비상장주식 평가에 반영됩니다.
주휴수당 계산 방법에 대해 알려주세요.
주휴수당 계산 방법은 다음과 같습니다: 1. 주 40시간 이상 근무자: '1일 소정근로시간 × 시급' 2. 주 40시간 미만 근무자: - 정상근로일 기준: '1일 소정근로시간 × 시급' - 단시간근로자: '(주 소정근로시간 × 8) ÷ 40 × 시급' 예시 (2024년 최저임금 9,860원 기준): - 주 40시간 근무자: 8시간 × 9,860원 = 78,880원 - 주 15시간 근무자: (15시간 × 8) ÷ 40 × 9,860원 = 29,580원 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근한 모든 근로자에게 적용됩니다. 월급제 근로자의 경우 주휴수당이 월급에 포함되어 있습니다.
의제매입이란 무엇이며 어떻게 적용되나요?
의제매입세액공제란 부가가치세가 면제되는 농산물, 축산물, 수산물, 임산물을 구매하여 과세 대상 재화나 용역을 생산할 때, 매입 시 부가가치세를 납부한 것으로 간주하여 매입세액을 공제해주는 제도입니다. 적용 방법은 다음과 같습니다: 1. 면세 농산물 등을 구매하여 과세 대상 재화나 용역을 생산할 때 적용됩니다. 2. 공제율은 사업자 유형과 업종에 따라 다르며, 일반적으로 2/102에서 9/109 사이입니다. 3. 공제 한도는 과세표준의 30~65% 범위 내에서 적용됩니다. 4. 의제매입세액 공제를 받으려면 관련 서류를 제출해야 합니다. 이 제도는 면세 농산물 등을 원재료로 사용하는 사업자의 세금 부담을 줄이고 형평성을 제고하기 위해 도입되었습니다.
건축공사업 등록을 위한 자본금 요건은 얼마인가요?
건축공사업 등록을 위한 자본금 요건은 다음과 같습니다: 1. 법인사업자: 3.5억 원 이상 2. 개인사업자: 7억 원 이상 이는 실질자본금을 기준으로 하며, 법인의 경우 납입자본금과 실질자본금 모두 3.5억 원 이상을 충족해야 합니다. 실질자본금은 재무제표상 겸업 자산이나 부채 등을 차감한 자본금을 의미하며, 건설업 기업진단지침에 따라 기업진단을 받아 '재무관리상태진단보고서'를 통해 증빙해야 합니다.
퇴직금 산정 시 성과급과 상여금의 차이가 어떻게 반영되나요?
퇴직금 산정 시 성과급과 상여금의 반영 방식은 다음과 같습니다: 1. 성과급: 계량적·비계량적 요소를 평가하여 차등 지급되는 성과급은 직원별 지급액이 확정되는 시점의 급여에 포함됩니다. 이는 퇴직금 산정 시 평균임금 계산에 반영됩니다. 다만, 회사의 경영성과에 따라 지급 여부가 결정되는 등 지급 자체가 불확실하고 개인의 노무제공이나 성과한 무관한 성과급에 대하여는 평균임금에 반영되지 않을 수 있습니다. 2. 상여금: 정기적, 일률적으로 지급되는 상여금은 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함됩니다. 다만, 특별상여금이나 1회성 상여금은 포함되지 않을 수 있습니다. 3. 퇴직 후 지급: 재직 중 성과에 따라 퇴직 후 지급받는 성과급도 퇴직금 산정에 포함될 수 있습니다. 4. 중간정산: 연봉에 퇴직금을 포함하여 매월 분할 지급하는 경우, 일정 요건을 갖추면 중간정산으로 인정될 수 있습니다. 정확한 퇴직금 산정을 위해서는 회사의 급여 규정과 관행, 근로계약 내용 등을 확인하는 것이 중요합니다.

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