산업안전보건법에 따른 안전보건 교육 실시 최소 기준은 무엇인가요?

산업안전보건법에 따른 안전보건 교육의 최소 기준은 다음과 같습니다.

1. 교육 대상 및 시간:

• 사무직 종사 근로자: 매 반기 6시간 이상

• 판매업무에 직접 종사하는 근로자: 매 반기 6시간 이상

• 그 밖의 근로자 (판매업무 외 근로자): 매 반기 12시간 이상

• 참고: 전년도 산업재해가 발생하지 않은 사업장의 경우, 안전보건교육규정 제27조 1항에 따라 다음 연도 교육 시간을 100분의 50 범위에서 면제받을 수 있습니다.

2. 교육 내용:

• 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항
• 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항
• 위험성 평가에 관한 사항
• 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항
• 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항
• 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항
• 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항
• 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항

3. 교육 진행 방법:

• 자체 실시 또는 고용노동부 장관의 인가를 받은 안전보건교육기관에 위탁하여 실시할 수 있습니다.
• 교육 형태는 집체교육, 현장교육, 인터넷 원격교육, 비대면 실시간 교육 등이 가능합니다.
• 특별교육의 경우 인터넷 원격교육은 총 교육시간의 3분의 1 범위 내에서만 가능합니다.

4. 교육 실시 의무:

• 상시 근로자 5인 이상 사업장의 사업주는 해당 근로자에게 정기적으로 안전보건교육을 실시해야 합니다. (산업안전보건법 제31조 제1항)

이러한 교육은 산업재해 예방 및 근로자의 안전과 보건 유지·증진을 목적으로 합니다.