퇴사 절차와 방법에 대해 알려주세요

2024. 11. 16.

퇴사 절차는 다음과 같은 순서로 진행됩니다:

  1. 퇴사 날짜 및 연차 계획 수립
  • 성과급 지급 기준을 고려하여 퇴사일 결정
  • 연차는 모두 소진하는 것이 월급 정산에 유리
  1. 부서장 면담 및 퇴직 통보
  • 1:1 면담으로 퇴직 의사 전달
  • 사내 인사시스템에서 퇴직 신청

  1. 팀원과 동료들에게 퇴직 사실 공유

  2. 임원 및 인사팀 면담

  3. 업무 인수인계 및 문서/비품 정리

  4. 퇴직 관련 서류 준비

  • IRP 통장 개설
  • 퇴직금 정산
  • 사내 복지/대출 정산
나이스노무법인
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김하현 노무사가 검증한 답변이에요.

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직장 내 괴롭힘의 구체적인 유형에는 어떤 것들이 있는지 알려주세요?
직장 내 괴롭힘의 구체적인 유형은 다음과 같습니다: 1. 신체적 괴롭힘: 폭행, 위협적인 행동, 물건 던지기 등 2. 언어적 괴롭힘: 욕설, 폭언, 모욕, 협박, 비하 등 3. 업무적 괴롭힘: 과도한 업무 부여, 업무 배제, 차별, 무시, 불필요한 초과근무 강요 등 4. 관계적 괴롭힘: 따돌림, 대화 거부, 정보 차단 등 5. 정서적 괴롭힘: 공개적 망신, 모욕감 주는 언행, 감시 등 6. 개인생활 침해: 사생활 간섭, 불필요한 사적 활동 강요 등 이러한 행위들이 업무상 적정 범위를 넘어 이루어지고, 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 경우 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있습니다.
사외이사의 의결권이 있는지 알려주세요.
사외이사는 의결권을 가지고 있습니다. 1. 사외이사는 이사회의 구성원으로서 일반 이사와 동일한 의결권을 갖습니다. 2. 이사회에서 주요 경영 사항에 대해 의사결정을 할 때 사외이사도 동등한 권한으로 참여합니다. 3. 사외이사의 의결권은 경영진을 견제하고 주주의 이익을 대변하는 중요한 수단입니다. 4. 다만, 사외이사가 특정 안건과 이해관계가 있는 경우에는 해당 안건의 의결에서 제외될 수 있습니다. 사외이사의 의결권은 기업 지배구조의 투명성과 건전성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.
농어촌민박업의 부가가치세 면제 기준은 어떻게 되나요?
농어촌민박업의 부가가치세 면제 기준은 다음과 같습니다: 1. 간이과세자로서 연 매출액이 4,800만원 미만인 경우 부가가치세가 면제됩니다. 2. 간이과세자 기준은 2024년 7월 1일부터 연 매출액 1억 4백만원 이하입니다. 3. 매출액 기준은 부가세를 포함한 금액입니다. 4. 면제 기준을 초과하는 경우, 일반과세자나 간이과세자로 부가가치세를 신고해야 합니다. 농어촌민박업자는 이러한 기준을 참고하여 자신의 사업 규모에 맞는 과세 유형을 선택하고, 필요한 경우 부가가치세를 신고 및 납부해야 합니다.
퇴직금 지연이자를 지급하지 않고 퇴직금만 지급할 경우 회사에 어떤 불이익이 있나요?
퇴직금 지연이자를 지급하지 않고 퇴직금만 지급할 경우, 회사는 다음과 같은 불이익을 받을 수 있습니다: 1. 추가 지연이자 발생: 지연이자 미지급 기간 동안 연 20%의 지연이자가 계속 발생합니다. 2. 민사소송 위험: 근로자가 민사소송을 제기할 경우, 회사는 소송비용 및 지연이자를 모두 부담해야 할 수 있습니다. 따라서 회사는 퇴직금과 함께 지연이자를 반드시 지급해야 법적 불이익을 피할 수 있습니다.
청년내일채움공제 가입 중 타 직원의 권고사직이 발생했을 때 어떤 영향이 있나요?
청년내일채움공제 지원을 받고 있는 사업장에서 인위적인 감원(권고사직 포함)이 발생하면 다음과 같은 불이익이 있습니다: 1. 인위적 감원 인원수만큼 기업지원금(2년간 300만원)이 중단됩니다. 2. 다만 기업기여금(2년간 400만원)은 계속 지급되므로, 중도해지 청년의 만기 공제금은 변동 없습니다. 3. 인위적 감원 발생일 전에 이미 지급된 기업순지원금은 그대로 유지됩니다. 4. 또한 1개월 동안 청년내일채움공제 신규채용이 불가능한 불이익도 있습니다.

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