직원이 없는 사업장에서 복리후생비는 인정되지 않는데, 여비교통비는 가능한가요?

직원이 없는 사업장이라도 여비교통비는 인정될 수 있습니다. 다만, 이는 사업주 본인이 업무 수행을 위해 지출한 경우에 한정됩니다.

여비교통비 인정 요건:

• 업무 관련성: 사업주 본인이 사업과 직접적인 관련이 있는 업무 수행을 위해 지출한 경우에만 인정됩니다. 예를 들어, 거래처 방문, 세무 상담, 사업 관련 물품 구매 등을 위한 출장 시 발생하는 교통비, 숙박비, 식대 등이 해당될 수 있습니다.
• 증빙 자료: 지출한 비용에 대한 적격 증빙(영수증, 카드 매출전표 등)을 반드시 수취하고 보관해야 합니다. 증빙이 없는 경우 비용으로 인정받기 어렵습니다.

참고 사항:

• 사업주 본인의 출퇴근 교통비는 일반적으로 여비교통비로 인정되지 않으며, 사업소득의 일부로 간주될 수 있습니다.
• 개인적인 용도로 지출된 교통비는 당연히 비용으로 인정되지 않습니다.

따라서 직원이 없더라도 사업주 본인의 업무 수행과 관련된 교통비 지출은 적격 증빙을 갖추면 여비교통비로 처리 가능합니다.