배우자 출산휴가를 거부하는 경우, 사업주는 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
근거:
따라서 사업주는 근로자의 배우자 출산휴가 신청을 거부할 수 없으며, 이를 위반할 경우 과태료 처분을 받을 수 있습니다. 만약 사업주가 배우자 출산휴가를 거부한다면, 사업장 관할 고용노동지청에 진정을 제기하여 도움을 받을 수 있습니다.
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