배우자 출산휴가를 거부할 경우 과태료는 얼마인가요?

배우자 출산휴가를 거부하는 경우, 사업주는 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.

근거:

• 남녀고용평등법 제18조의2(배우자 출산휴가 등) 제3항: 사업주는 근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우 그 시기를 변경할 수 있다.
• 남녀고용평등법 제39조(과태료) 제2항 제1호: 제18조의2 제3항을 위반한 자에게는 500만원 이하의 과태료를 부과한다.

따라서 사업주는 근로자의 배우자 출산휴가 신청을 거부할 수 없으며, 이를 위반할 경우 과태료 처분을 받을 수 있습니다. 만약 사업주가 배우자 출산휴가를 거부한다면, 사업장 관할 고용노동지청에 진정을 제기하여 도움을 받을 수 있습니다.