종업원에게 지급하는 위로금의 회계처리는 어떻게 되나요?

종업원에게 지급하는 위로금의 회계처리는 해당 위로금이 퇴직소득에 해당하는지 근로소득에 해당하는지에 따라 달라집니다.

1. 퇴직소득에 해당하는 경우: 불특정 다수의 퇴직자에게 적용되는 퇴직급여지급규정, 취업규칙 또는 노사합의에 따라 지급되는 퇴직수당, 퇴직위로금 등은 퇴직소득으로 처리됩니다. 이 경우 퇴직금과 마찬가지로 퇴직소득세가 과세됩니다.

2. 근로소득에 해당하는 경우: 위의 퇴직소득에 해당하지 않는 위로금은 근로소득으로 간주됩니다. 예를 들어, 특정 직원에게 호의적, 은혜적으로 지급되거나 일시적인 성격의 위로금 등이 해당될 수 있습니다. 이 경우 근로소득세가 과세됩니다.

회계처리:

• 퇴직소득: 퇴직급여충당금 또는 퇴직급여 계정으로 처리합니다.
• 근로소득: 급여 또는 잡급 계정으로 처리합니다.

참고:

• 업무상 재해로 인한 사망 시 지급되는 위로금의 경우, 금액이 크다면 영업외비용의 사망위로금 또는 위로금 계정으로, 소액이라면 잡비로 처리할 수 있으며 비과세 대상이 될 수 있습니다. (국세청 질의회신 사례 참조)
• 회사가 급여로 회계처리하지 않고 복리후생비 등 다른 계정과목으로 처리하더라도 근로대가에 해당하면 근로소득으로 봅니다.