사내 회식에서 술을 강요하는 행위는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있으며, 경우에 따라 법적 대응이 가능합니다.
직장 내 괴롭힘 해당 여부
법적 대응 방법
회식은 즐거운 자리가 되어야 하며, 참석 강요나 술 강권은 법적 문제를 야기할 수 있습니다. 만약 이러한 상황에 직면하셨다면, 증거를 확보하여 법률 전문가와 상담 후 적절한 대응을 하시는 것이 좋습니다.
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사내 회식에서 술을 강요하는 행위가 노동법상 고소 가능한가요?