2024년 최저임금 계산 시 월 소정근로시간 209시간이 사용되는 이유는 무엇인가요?

2024년 최저임금 계산 시 월 소정근로시간 209시간이 사용되는 이유는, 1년의 평균 주 수와 법정 근로시간을 고려하여 월평균 근로시간을 산정한 결과이기 때문입니다.

근거:

1. 월 평균 주 수 계산: 1년은 365일이므로, 이를 7일로 나누면 약 52.14주가 됩니다. 이를 12개월로 나누면 한 달은 평균 약 4.345주가 됩니다.
2. 주 소정근로시간: 법정 근로시간은 1일 8시간, 주 40시간이며, 여기에 법정 유급 주휴시간(주 40시간 근무 시 8시간)을 더하면 주 소정근로시간은 48시간이 됩니다.
3. 월 소정근로시간 계산: 주 소정근로시간(48시간)에 월 평균 주 수(4.345주)를 곱하면 약 208.56시간이 나오며, 이를 반올림하여 209시간으로 사용합니다.

이 209시간은 최저임금 계산뿐만 아니라 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연차유급휴가수당 등을 산정하는 통상임금 계산의 기준이 됩니다.