사유서와 경위서는 사건의 원인과 경과를 설명하는 문서라는 공통점이 있지만, 작성 목적과 내용에서 차이가 있습니다.
사유서는 어떤 일이 발생하게 된 상황과 원인 등을 기술하는 문서로, 자신이 행한 일에 대해 소명하는 자료로 주로 작성됩니다. 예를 들어 지각이나 결근에 대한 사유를 밝힐 때 사용될 수 있습니다.
경위서는 어떤 사건이나 일에 대해 개인적인 의견이 아닌, 객관적이고 중립적인 입장에서 그 일의 경과 과정을 사실대로 기술하는 문서입니다. 시말서와 유사하지만, 시말서보다는 가벼운 과실이나 정당한 사유가 있을 때 주로 작성되며, 최근에는 '시말서'라는 용어 대신 경위서라는 용어로 대체하여 사용하는 추세입니다.
실무적으로는 징계 처분 시에는 시말서(또는 경위서)를, 단순한 경고나 주의 차원에서는 경위서를 작성하게 하는 경우가 많습니다. 취업규칙 등에 시말서 제출이 규정되어 있다면, 이를 제출하지 않는 것 자체가 징계 사유가 될 수 있습니다.
